花旗集團計劃大幅裁員至少10%以提高效率 - CNBC
Citigroup considering at least 10% job cuts in major businesses - CNBC
Reuters
November 6, 202310:11 PM GMT+8
11月6日（路透社）- 對於彼得·弗莎（C.N）的首席執行官Jane Fraser的重組計劃，導致Citigroup的經理和顧問在許多主要業務中討論至少將導致10%的職位削減，CNBC在星期一報導，引述了了解該過程的人的說法。
這家銀行在九月公布了一項全面的重組計劃，並已警告將進行裁員，但將在當前季度估計裁員的規模和成本節省。
這項重組，內部稱為"Project Bora Bora"，是為了讓Fraser有更直接的控制權，她正在努力簡化這個紐約的巨頭，並提高其股價。
這些討論剛開始，可能會改變被解雇的人數，CNBC說，並指出這家貸款機構已聘請Boston Consulting Group幫助制定這個計劃。
Fraser推動消除區域經理、共同首席和其他重疊角色的努力將導致對高管的裁員超過10%，報導說。
上個月，花旗集團表示將把管理層從13層減少到8層。在領導層的最高兩層，功能性角色減少了15%，委員會減少了60個，該行在上個月的最新季度補充資料中披露。
該行的全球員工人數今年保持在24萬人。
“正如我們之前所說，我們致力於發揮銀行的全部潛力，並履行對我們利益相關者的承諾，”該行的一位發言人在拒絕評論是否聘請了波士頓顧問集團時說。
“我們承認，我們為了重組公司而採取的行動涉及一些困難的、重大的決定，但這些是使我們的結構與我們的戰略保持一致，並實現我們在2022年投資者日分享的計劃的正確步驟。”
自從2021年接管這家銀行巨頭以來，Fraser一直試圖提高利潤，簡化銀行業務，並解決監管問題。然而，它的股價仍然落後於同行。
這篇報導是由班加羅爾的Niket Nishant撰寫；紐約的Jaiveer Singh Shekhawat和Tatiana Bautzer也有提供報導；由Arun Koyyur編輯。