紅州學者：恐懼未減，決心愈堅
In red states, many academic researchers feel fear–and resolve
20 NOV 2025 5:25 PM ETBYHANNAH RICHTER
f t多年來，亞拉巴馬大學（UA）的辦公室和實驗室門上都貼著小小的彩虹貼紙。這些標誌表示該空間是「安全空間」，由一位當年接受培訓以支持因性別認同或性取向而面臨歧視、騷擾或其他挑戰的學生的教授管理。
一位亞拉巴馬大學生物學家自2009年其實驗室同事首次接受培訓以來，一直自豪地展示該標誌，每年更新知識。但該生物學家表示，今年秋季，他們的門和其他門顯得更加空蕩。在2024年亞拉巴馬州法律禁止包括大學在內的公共機構實施多元、公平和包容項目後，亞拉巴馬大學停止提供安全空間培訓——這意味著不再有新貼紙，舊貼紙也被移除。
「這類事情看起來微不足道，但我實際上不這麼認為，」這位要求匿名以避免政治化的生物學家說。他們認為這傳達了一個更大的信息，即學校本應服務於哪些人。「通常，我會毫不猶豫地幫助有需要的學生。」但現在，「主流心態是：不要製造問題。」
當全國各地的學術研究人員因唐納德·特朗普政府對大學的攻擊而震驚時，亞拉巴馬州等共和黨領導州的研究人員卻遭受雙重打擊，既要應對聯邦壓力，又要處理州級行動。許多這些行動超越學術領域，影響學校的文化和包容性，使許多與當地政治步調不一致的研究人員受到影響。這些紅州的科學家告訴《科學》雜誌，他們感到恐懼、沮喪，且更難專注於研究。所有人都必須在個人和專業風險與忠於自身價值觀和身份之間取得平衡。有些人以小方式反擊；有些人則考慮離開。
「我沒想到事情會如此迅速變得這麼可怕，」一位俄亥俄州立大學（OSU）的性別少數族裔博士後研究員說，由於擔心大學對政治言論保護的不確定性，他要求匿名。今年3月，俄亥俄州通過了一項新法律，適用於公立大學和社區學院，禁止教師罷工和多元、公平和包容項目，包括婦女中心和多樣性獎學金等形式。該法律還限制課堂討論墮胎、選舉政治和氣候政策等話題。對工作的擔憂已導致這位博士後退出讓科學更易於性別少數族裔接觸的努力。「現在擔心自己能否支付房租、能否保住工作、能否以完整自我身份工作，這讓我非常困擾。」
佛羅里達州的研究人員也有類似擔憂。一位佛羅里達大學（UF）的神經科學博士後研究員表示，2023年該州一項法案禁止多元、公平和包容項目，且今年早些時候美國女科學家協會解散了其東南分會。她為避免自身及他人就業後果而要求匿名。「關於什麼可以說、什麼不能說以及可能面臨何種報復，存在許多不確定性。」
佛羅里達州的一位博士後生態學家莎拉表示，在佛羅里達當科學家「感覺有點像成為政治足球」。她因擔心報復而要求隱去姓氏。她說，特朗普的第二任期使州政府更加大膽，該政府此前已針對高等教育，包括取消通識教育課程和禁止與「關切國家」合作。「對學術自由的擔憂確實存在。」
大學管理層處於兩難境地。「大學管理層不僅沒有站出來反對佛羅里達州政府，而且在設計上就共謀，」莎拉說。其他人承認大學領導者面臨的壓力。「我願意相信管理層已盡力而為，」亞拉巴馬大學生物學家說。「作為教職員，我們意識到他們職位的敏感性……他們的手腳也被束縛了。」在猶他大學工作超過25年的神經生理學家凱倫·威爾科克斯表示，她的管理層在大學如何應對聯邦研究項目創紀錄削減方面「非常暢通」。
儘管如此，威爾科克斯說，「就我的世界觀而言，發生了很多令人不安的事情。」2024年，猶他州立法機構通過了一項禁止多元、公平和包容辦公室及培訓的法案，隨後今年又通過一項法案，禁止在政府財產（包括公立學院和大學）展示驕傲旗和六月節旗幟。她擔心這些決定可能「稍微預示了全國可能即將發生的變化。」
也許違反直覺的是，在紅州工作可能幫助科學家免受部分這些變化影響。德克薩斯大學奧斯汀分校的天體物理學家邁克·博伊蘭-科爾欽說，這些州的保守政策使他們「避開了特朗普政府的嚴密監視。」
內布拉斯加大學林肯分校的寄生蟲學博士生凱文·利瓦諾-羅梅羅（原籍哥倫比亞）表示，這種效應減輕了他對移民執法的一些焦慮。他說，雖然單純關注全國新聞「確實為我的日常工作增加了一層緊張或壓力」，但「我認為我們在內布拉斯加感到受保護」，與移民與海關執法局大型駐點地區相比。然而，他和其他國際學生仍因擔心移民執法而避免參加校園文化活動，如節日和表演，即使他們擁有有效的學術簽證。
幾乎每個接受本報導採訪的人都認識有人為逃避新州政策而搬遷。威爾科克斯計劃在藍州俄勒岡州退休，部分原因是她的跨性別兒媳在猶他州探訪她時感到不安全。「如果我更年輕，並試圖規劃職業生涯的未來15年，我肯定會尋找其他地方，」她說。當佛羅里達州的博士後神經科學家尋找教職時，她避開「對生殖權利獲取有極端限制的州」，以及她丈夫（一名黑人）可能感到不安全的地方。
堪薩斯州立大學的宇宙學家巴拉特·拉特拉表示，一些教職員工因需要比其現有條件更大的實驗室和更多州政府資金而離開。但今年早些時候提出的堪薩斯州眾議院法案也威脅了終身教職員工的工作保障。與此同時，博伊蘭-科爾欽說，教職和研究生職位的申請者群體正偏向男性化和國際化程度降低。「我認為限制性墮胎政策和醫療保健獲取發揮了重要作用，」他說。他還指出，今年夏季通過的一項州法案通過廢除現有教職員參議院削弱了大學教職員工的權力。這些機構通常就學術政策向大學管理層提供諮詢，現在必須允許大學校長任命其所有官員及最多一半成員。「我們看到權力進一步集中，」他說。
在擔憂中，研究人員也找到了維護價值觀的方法。威爾科克斯為應對禁旗法律，佩戴裝飾著彩虹的掛繩。拉特拉為自然保護協會當志工並向他支持的政客捐款。莎拉加入了一個當地政治行動團體。利瓦諾-羅梅羅則在一家健康診所擔任西班牙語翻譯，診所工作人員為學生提供若被移民官員接觸時應說什麼的建議。
對於俄亥俄州立大學研究員而言，僅僅是在電子郵件簽名和初次見面時繼續標明他們的偏好代名詞就是一種抵抗行為，就像在辦公室裝飾帶有彩虹的藝術品一樣。他們希望這些舉动能向需要的人表達「我沒有拋棄他們——並向我自己表達我沒有拋棄自己。」