英國勞工黨權益改革讓步 企業節省數十億英鎊 引工商勞工兩極評價
Labour's workers' rights concessions to save businesses billions, assessment shows
作者: Archie Mitchell | 時間: Wed, 07 Jan 2026 23:48:54 GMT | 來源: BBC
f t
政府影響評估顯示，勞工黨旗艦工人權益改革的一系列讓步將為企業節省數十億英鎊。
官員的初步分析發現，實施該黨加強工人權益的措施將使企業每年成本高達50億英鎊。
然而，週三的最新分析顯示，考慮到內閣大臣們做出的重大讓步，現在將使企業每年成本為10億英鎊。
這些讓步受到商業團體的歡迎，但遭到一些左翼工黨議員和工會領導人的強烈批評。
《就業權利法案》將使工人從上班第一天起即可獲得病假薪資和陪產假，並為孕婦和新媽媽引入新的保護措施。
11月，工黨放棄了讓所有工人從上班第一天起即可聲稱不公平解僱的計劃。相反，該法案最重大的措施是將在工作六個月後引入加強保護。
除了在不公平解僱方面的讓步外，政府將在幾年內逐步實施整體方案，許多措施仍需徵求意見和二級立法。
修訂後的影響評估還表示，較低的成本估計反映了「更清晰的實施時間表」以及有關政策的更多可用證據。
但英國工商會表示，10億英鎊的數字「可能是一個巨大的低估」。
政策主管凱特·舒斯米思表示：「影響數字沒有充分考慮難以量化的成本。這些包括員工理解和實施新流程或向同事解釋這些流程所需的時間。」
「例如引入六個月資格期等讓步將降低成本——但幅度並不如最新評估所暗示的那樣大。」
最新影響評估還表示，《就業權利法案》將對就業產生微小的正面影響，使就業人數增加0.1%。
它還表示，新措施可能對經濟增長產生「微小但正面的直接影響」。
與此同時，該分析顯示，加強工人權益可能惠及約1800萬工人，高於之前估計的約1500萬。
工會歡迎最新影響評估，稱其將帶來「對英國工人、我們的經濟和更廣泛社會的重大益處」。
英國工會大會（TUC）表示，工作中更強的權利「對工人和僱主都有利——提高勞動市場參與率、改善健康、提升生產力並刺激需求」。
該會秘書長保羅·諾瓦克呼籲部長們「盡快完成工作」，並警告稱實施這些措施的二級立法必須「嚴密無缺」。
展望工會總書記邁克·克蘭西表示：「這項影響評估清楚地表明，《就業權利法案》對工人、經濟增長和更廣泛社會都有利。」
商業和貿易部（DBT）表示，《就業權利法案》將「轉變工作世界，提供更強有力的保護和更高的生活水準」。
發言人表示：「通過讓工作有回報且更安全，這項新分析展示了它如何提升生產力、減少人員流動，並讓勞動者口袋裡有更多的錢。」