谷歌職場揭弊風波：高級員工申訴舉報後遭報復
Google employee made redundant after reporting sexual harassment, court hears
作者: Rianna Croxford | 時間: Sun, 11 Jan 2026 00:38:32 GMT | 來源: BBC
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一名高級谷歌員工聲稱，她因舉報一名向客戶講述換妻換夫生活並展示妻子裸照的經理，而遭到解僱。
維多利亞·伍德拉（Victoria Woodall）向就業審裁處表示，她在舉報該名經理後，公司對她展開一連串報復行動。該經理後來被解僱。
據英國廣播公司（BBC）在法庭上看到的文件顯示，谷歌英國的內部調查發現，該經理曾未經同意觸碰兩名女同事，其行為構成性騷擾。
這家科技巨頭否認對伍德拉進行報復，並辯稱她在舉報後變得「偏執」，開始將正常的商業活動視為「陰謀」。
伍德拉在申訴中指出，她的直屬上司在她的投訴也牽涉到後來因目睹經理行為卻未予制止而被懲處的親密朋友後，對她發動「毫不留情的報復攻勢」。
申訴還包括伍德拉對「兄弟會文化」的指控，例如谷歌曾資助 exclusively 男性的「主席午餐會」，直至2022年12月。
谷歌表示，內部調查未發現此類文化，且該活動已終止，因其不再符合公司政策。
倫敦中央就業審裁處預計將於未來數週內公布判決。
伍德拉在谷歌英國銷售及代理商團隊擔任高級行業主管。
根據她的申訴，2022年8月，一名女性客戶聯繫她，稱在一次商務午餐中，團隊內一名經理吹噓自己與多少黑人女性發生過性關係。
根據谷歌提交法庭的調查摘要，該經理表示「他與妻子是換妻換夫的關係」，並描述他們如何在度假時與在海灘上結識的兩名女性發生性關係。
客戶表示，這段談話純屬自發，發生在該經理直屬上司面前，但後者未予制止；客戶在法庭文件中形容其行為「令人作嘔」。
伍德拉向當時的代理商團隊總經理馬特·布什（Matt Bush）報告了客戶的擔憂，谷歌隨後針對該經理的行為展開內部調查。
調查期間，伍德拉提出第二宗投訴，指另一名女性客戶指控該經理在瀏覽手機照片時，向她展示「妻子的陰部照片」。
谷歌在調查中訪問了12人，並發現更多構成違反公司政策的性騷擾事件，相關電郵、筆記及提交審裁處的報告副本顯示。
調查認為，該經理在一次工作活動中很可能對兩名女性員工進行性騷擾，據稱他未經同意觸碰一名同事的腿部，並揉搓另一名同事的背部和肩膀。
谷歌還發現，該經理曾對員工發表不當言論，例如對一名初識的女性同事表示自己處於開放式婚姻，並聲稱「若她在廁所與他發生性關係，他的妻子會樂於聽聞此事」。
該經理在谷歌調查中否認指控，並表示他不認為曾向同事透露自己與妻子維持開放式關係，報告指出。
法庭文件顯示，他因嚴重違規被解僱，而其直屬上司與另一名高級同事則因未予干預被建議接受「書面輔導」。兩人後來均遭裁員。
伍德拉聲稱，2022年舉報性騷擾事件後不久，上司布什「幾乎沒有選擇」地強迫她將成功的客戶帳戶與一個表現欠佳的調換——該帳戶此前屬於兩名因她的舉報而受紀律處分的同事之一。
她向法庭表示，此舉是個「燙手山芋」，使她面臨被裁員的風險。
她指出，她隨後被降職至一個支持其他高級經理的大型內部項目中擔任下屬職位。據稱，她的上司後來還試圖降低她的績效評級，實施其他報復行為。
布什在證人陳述中表示，他始終支持伍德拉的事業發展，並極為重視在招聘流程和晉升中促進包容性與性別平等，同時強調在團隊間定期調動帳戶是標準做法。
法庭文件顯示，2023年谷歌啟動裁員程序，導致她的上司及一名未報告性騷擾事件的高級經理離職。
同年5月，伍德拉向公司高層提出她對兄弟會文化和所面臨報復的擔憂。
她在證人陳述中表示，聽聞一名人力資源同事提及她對團隊及女性經歷的憂慮後，她會見了當時的谷歌英國及愛爾蘭副總裁黛比·韋因斯坦（Debbie Weinstein）。
文件顯示，現任歐洲、中東及非洲地區總裁的韋因斯坦在討論後，對伍德拉的指控感到震驚，並向一名人力資源成員發訊息：「剛與薇琪（伍德拉）見面。天哪。今天想請你花十分鐘詳談。」
2023年11月，當谷歌籌備更廣泛的重組和裁員程序時，伍德拉聲稱公司最後一次試圖將她調離代理商團隊。
當月，根據提交法庭的對話記錄，韋因斯坦致電谷歌英國及愛爾蘭廣告業務總經理迪亞娜·納吉迪（Dyana Najdi），表示：「繼續推動……找出包含代理商（伍德拉團隊）的程序方案……必須把握機會讓這些人離開。」
2024年3月，伍德拉與涉入違規調查的第二名高級經理一同被裁員；但根據她的申訴，她仍受聘於公司，並因工作相關壓力領取長期病假津貼。
谷歌否認伍德拉因舉報而遭裁員，並補充稱她的職位是團隊及部門中26個被關閉的職位之一。
公司反駁韋因斯坦曾試圖解僱伍德拉，指她非常支持伍德拉，並發起對代理商團隊文化的調查。
谷歌承認伍德拉針對被控違規經理的報告構成舉報行為，但否認對其進行報復，稱後續事件純屬正常的商業決策。