科技巨擘大舉徵才 能源專家成AI擴張關鍵
Big Tech is poaching energy talent to fuel its AI ambitions
作者: Tasmin Lockwood | 時間: Wed, 14 Jan 2026 06:10:40 GMT | 來源: CNBC
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科技業巨頭正掀起一波能源領域徵才熱潮。積極投資人工智慧的科技企業紛紛擴充能源專家團隊，以解決AI規模化過程中最嚴重的瓶頸：電力供應。
根據Workforce.ai為CNBC彙整的數據，2024年能源相關職缺年增34%。去年的徵才速度幾乎與此持平，且較2022年ChatGPT年末問世前的AI普及前水準高出30%。
對科技巨頭而言，電力日趨重要，因其AI發展雄心取決於為需求無止盡的資料中心取得電力。國際能源總署指出，2024年資料中心占全球用電量約1.5%，較過去五年年增12%。隨著基礎建設擴建，市場普遍預期用電需求將持續攀升。
滿足此需求已成為科技巨頭面臨的最大挑戰之一，促使企業將能源專業內化、自行建立供應體系，甚至在某些情況下收購整家公司。
此現象標誌著從傳統永續發展職務的轉變。後者雖在《通膨削減法案》時期蓬勃發展，卻隨著美國前總統川普第二任期展開，以及ESG反彈聲浪加劇而減速。根據接受CNBC採訪的能源獵頭表示，目前市場更需要的是電力採購、市場策略、電網介面等營運職位。
微軟在人才爭奪戰中低調獲勝，自2022年以來新增逾570名能源相關人才，包括去年一月加入的能源市場總監貝琪·貝克（Betsy Beck）。她先前在谷歌擔任能源市場與政策職務。2024年微軟更延攬通用電氣前執行長卡羅琳娜·戴貝克·哈佩（Carolina Dybeck Happe）出任營運長，這或許是此巨擘人才策略的早期跡象。
亞馬遜以605筆能源相關聘僱位居首位，但此數據包含其子公司AWS。谷歌在AI領域曾落後於矽谷鄰居，但近期母公司Alphabet股價大漲，市值自2019年以來首度超越蘋果。
這家科技巨擘的能源策略也備受關注。能源監管顧問艾瑞克·舒伯特（Eric Schubert）於1月加入谷歌，他曾在BP任職近14年。谷歌11月延攬杜克大學研究員泰勒·諾里斯（Tyler Norris）領導能源市場創新，目前仍持續擴編能源市場與政策團隊。
除個別人才招募外，科技巨頭也併購能源相關企業並同步擴大與承包商合作。 Alphabet預計以47.5億美元現金收購資料中心公司Intersect，交易包含承擔債務。
綠能招聘公司首席執行官丹尼爾·史馬特（Daniel Smart）指出，專案經理與土地收購職務需求日增，但科技巨擘多透過約聘方式管理基礎建設初期擴建，而非長期僱用。
「這些企業樂意擁有、資助及營運能源專案，但從未親自興建過，這並非核心業務，」史馬特表示，「因此他們會外包建設，甚至營運，僅購買電力。這導致不同模式並存。」
他補充，「第二階段」可能聚焦提升資料中心能源效率，但現階段「搶電」才是當務之急，故尚未優先考慮長期職缺。
此趨勢恐為電力公司帶來挑戰。可再生能源獵頭公司Taylor Hopkinsons業務發展總監傑夫·安德森（Jeff Anderson）表示：「能源基礎建設高階人才正關注資料中心的機會與科技業較高的薪資，並開始規劃長期轉職。」
他指出，科技業需求的「能源策略、電力採購協議、電網連接」等技能早已在再生能源與公用事業領域吃香，有限人才池將使具實務經驗的專家競爭更趨激烈。
晨星資深能源分析師崔維斯·米勒（Travis Miller）則認為，激增的用電需求對公用事業而言反而是「重大商機」，因科技企業將仰賴其支持而非進行併購。「從勞動力與基礎建設角度來看，這是效率最高的做法，」米勒表示，「如此龐大的用電量，他們無力獨力承擔。」
科技巨頭已與多間企業簽訂電力採購協議，包括核能業者。臉書母公司Meta上週宣布，與小型模組化反應爐公司Oklo、Vistra及TerraPower簽約。消息公布後，Oklo與Vistra股價飆漲逾17%。
Meta去年11月也向美國聯邦能源管理委員會申請成為電力交易商。亞馬遜、谷歌與微軟已獲准此資格，意味著他們能將自產剩餘電力回售至電網。
「科技公司正在轉型為能源企業，」史馬特說，「不過目前僅供自用。但若能取得連接能力，他們也能將額外產能售予鄰居或電網。」