英國工資增長放緩至4.5% 私部門薪資增幅創五年新低
Wage growth slows as number of people employed falls
作者: Dearbail Jordan & Jemma Crew | 時間: Tue, 20 Jan 2026 10:20:00 GMT | 來源: BBC
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官方數據顯示，英國9月至11月工資增長放緩至4.5%，主因私部門薪資增幅急劇減緩。
根據國家統計局（ONS）數據，私部門受僱員工的薪資成長速率降至五年來最低點。
與此同時，公部門員工薪資雖明顯上揚，但ONS指出，這可能是由於加薪發放時間較前一年提前所致。
另一方面，企業薪資名冊人數持續下滑，截至11月的三個月內減少13.5萬人，零售業與餐旅業衰退尤為顯著。
此現象出現於傳統聖誕季節前，企業通常會在此時增聘酒吧與零售人員。
不包含獎金的平均薪資增幅，由8月至10月的4.6%趨緩。
德意志銀行英國首席經濟學家Sanjay Raja表示，薪資增長趨緩對利率而言「確實令人鼓舞」。
Raja在英國廣播公司《今日節目》中表示：「雖然說薪資增長放緩是好事聽起來有些奇怪，但對於試圖控制通膨的英國央行來說，這是好消息。這讓央行更有信心預期通膨將回歸2%目標水準。」
衡量物價上漲速度的通膨率於11月降至3.2%，較前月3.4%下滑。ONS將於週三公布12月數據。
薪資增長通常會推升通膨，因消費者能支付更高價格並增加消費需求。英國央行透過調升利率來抑制此現象，但在經濟需求減弱時則可降息。
自2024年8月起，英國央行已六度降息，最近一次於12月將借貸成本由4%降至3.75%。
經濟學家普遍預期，央行將於2月舉行的今年首場決策會議中維持利率不變。
ONS數據顯示，截至11月的三個月內，公部門與私部門薪資增長呈現鮮明對比。公部門年度平均薪資增幅達7.9%，私部門則僅3.6%。
ONS經濟統計主管Liz McKeown表示：「私部門薪資增長已降至五年最低點，而公部門維持高檔，反映部分加薪發放時間早於去年。」
9月至11月失業率維持5.1%，為2021年初以來最高，當時英國與全球仍受新冠疫情影响並實施封鎖。
與前一年相比，企業薪資名冊人數減少13.5萬人。
12月初步估計顯示，較11月財相瑞秋·里夫斯公布預算時減少4.3萬人。
ONS提醒，12月數據應謹慎看待，後續可能因新數據發布而修正。
McKeown指出，薪資名冊人數下降「集中於零售與餐旅業」，反映「僱用活動持續疲軟」。
16至24歲勞動力（傳統上為酒吧、餐廳與商店主要人力來源）的失業率在9月至11月維持接近十年高點的15.9%。
英國畢馬威首席經濟學家Yael Selfin預測，整體失業率可能在未來幾個月上升。
她表示：「前瞻性調查證據顯示，企業持續表達縮減徵才意圖，更高的僱用成本抑制勞動需求。」
政府已將企業國民保險費用由薪資的13.8%提高至15%，同時將開徵門檻由年收入9,100英鎊下調至5,000英鎊。
基本工資也已調升，並預計明年4月再度調漲。
政府正透過延長WorkWell計畫三年，協助民眾就業或重返職場。
該計畫協助身障者與健康狀況不佳者取得物理治療、諮商服務及職場調整。
就業與退休金事務大臣Pat McFadden表示，WorkWell試辦計畫已協助2.5萬人維持就業或重返職場。
23歲的Gabriel擁有表演藝術一等學位，但職涯發展並不容易。他罹患腦性麻痺，發作時痙攣劇痛使他數日無法下床。
今夏Gabriel參加WorkWell計畫一個月，接受物理治療並獲得職場建議。目前他每週受雇於表演藝術團體Haringey Shed一日。
「這讓我對工作環境、職場行為與人際溝通更有信心，」他說。
額外採訪由Faarea Masud與Zoe Conway提供。