明尼蘇達企業爆發職場移民爭議 員工促Target等巨頭對抗ICE執法
Workers urge Target and US firms to speak up over ICE raids
作者: Danielle Kaye | 時間: Thu, 05 Feb 2026 06:49:14 GMT | 來源: BBC
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Target和其他明尼蘇達州主要企業正面臨員工日漸增長的不滿情緒，由於員工憂慮川普政府加強移民執法行動，使他們在工作場所面臨風險。
員工要求企業提供更明確指引，說明當移民與海關執法局（ICE）人員進入工作場所時該如何應對，並呼籲企業採取更多措施限制執法人員進入商店及停車場。
在上月發生兩名員工於明尼阿波利斯郊區一間Target門市內遭拘留事件後，這項壓力對全美知名企業、該州指標雇主Target尤為顯著。
事後超過300名員工簽署一份內部信函（經BBC查閱），敦促高層發聲並採取措施阻止ICE人員進入Target場所。
71歲的Target收銀員Sandra Macmillan表示，她因目睹影片中戴面罩的執法人員將兩名員工壓制在店門口後推入車輛的畫面而於上月辭職，其中一名員工大喊：「我可是美國公民」。
「我在網上看到Target完全沒有回應，」Macmillan說，自2021年以來一直在德州為該公司工作，她形容這「是壓垮駱駝的最後一根稻草」，「完全沒有任何承認」。
專家指出，企業能在多大程度上限制執法人員進入其場所，屬於法律模糊地帶。
Target表示已向門市與企業團隊分享與人身安全及ICE相關程序的資源。
本週正式接掌零售巨頭的新任執行長Michael Fiddelke，於1月下旬透過影片訊息告訴員工：「社區內發生的暴力事件與生命損失令人難以言喻地心痛」。
「我們正盡一切努力管理可控範圍內的事務，始終將團隊與顧客的安全列為最優先事項，」他在BBC審閱過逐字稿的影片中表示。
不過該公司尚未公開回應今年1月門市內的ICE逮捕事件，也未向BBC評論該事件。
這些企業的緊張局勢是美國總統唐納德·川普兌現2024年當選競選中承諾強化移民執法的後果。
過去數週，川普政府已派遣數千名ICE人員前往明尼阿波利斯，展開名為「都會涌浪行動」的計畫，官方聲稱此舉旨在透過逮捕與驅逐有犯罪記錄的無證移民來恢復公共安全。
政府策略已引發全國數千人上街抗議。上月兩名美國公民在明尼阿波利斯遭聯邦執法人員槍殺，而無犯罪記錄的移民與美國公民也捲入此波掃蕩行動。
工作場所已成為關鍵戰場，執法人員利用這些場所進行拘捕。
反ICE活動人士對Target、家得寶、DR Horton及希爾頓飯店等企業發起抗議。但企業拒絕為ICE人員提供服務的案例，也招致川普政府迅速反擊。
明尼阿波利斯附近一家希爾頓特許經營商拒絕向ICE人員出租房間後，國土安全部在社群媒體痛批該公司阻礙執法。
希爾頓隨後終止與該特許經營商的合作，並以安全風險為由暫時關閉市內其他據點。
本週三，白宮表示將開始從明尼阿波利斯撤出部分ICE人員，但強調執法人員有責任執行法律。
與此同時，安全顧慮使員工與雇主陷入對立。
上月底，包括Target在內的六十多家明尼蘇達州企業高層簽署聯合聲明，呼籲「立即緩和緊張局勢」。
但該聲明未直接提及ICE，對尋求更強硬反擊的員工來說難以平息不滿情緒。
家得寶發言人向BBC表示，這家家居零售商「依法無法干預聯邦執法機關，包括阻止他們進入我們的商店和停車場」。
家得寶與Target表示未與ICE協調。DR Horton和希爾頓未回應評論請求。
總部設於明尼阿波利斯、長期為該州企業領袖的Target，其低調回應已引起特別關注。
這加劇了該公司面臨的挑戰，該公司一直難以處理與多元、公平及包容（DEI）實踐以及LGBTQ商品相關的政治爭議。
「Target是明尼蘇達州的領先企業公民，」移民權益非營利組織Unidos Minnesota的組織者Ulla Nilsen表示，該組織協助於本週一在Target明尼阿波利斯總部外舉行集會。
「作為企業公民，你願意保持沉默，坐視我們的民主完全崩壞嗎？」
上月在Target任職的五名人士（其中多數因擔心報復而要求匿名）向BBC描述，因ICE事件引發的員工不滿情緒日趨升高。
一名在明尼蘇達州行銷部門任職的企業員工表示，他在1月中旬遞出兩週辭呈，稱Target處理此事的方式「過了界」。
另一名在威斯康辛州密爾沃基市門市工作的員工指出，他服務的社區以西班牙裔居民為主，但未獲知若ICE進入該區域該如何應對，並形容缺乏明確指引「令人沮喪」。
但他對要求企業更直接挑戰ICE執法行動的訴求持懷疑態度。
「在現任政府體制下，ICE似乎可以為所欲為。我不確定Target要如何對抗這一點，」他表示。
據明尼阿波利斯一家知名餐飲集團旗下餐廳員工Hazel（僅透露名字）表示，由於員工對高層處理方式的不滿，該餐廳於1月下旬罷工三天。
上週雙方就應對ICE達成協議，包括張貼明確告示：未持司法令狀禁止執法人員進入餐廳私人區域。
但法律專家指出，企業限制進入的立場十分艱難。
進入員工休息室等非公共區域需持司法令狀。
不過「準公共」空間的規則較不明確，全國移民法律中心律師Jessie Hahn表示，在多數情況下，雇主須自行判斷。
「對雇主而言非常困難，因為他們既要回應員工憂慮，又得在法律範圍內運作，」費舍菲利普律師事務所合夥人Shanon Stevenson說。
活動人士與勞工團體表示企業應做得更多。
明尼蘇達州聯合食品和商業工人工會663分會主席Rena Wong表示，當員工在工作停車場被帶走後，部分工會成員表達擔憂。該工會代表多家大型連鎖超市的員工。
Wong指出，就連美國公民也因種族問題擔憂遭拘留。今年9月，最高法院裁定移民執法人員在決定盤查對象時，可將種族作為考量因素。
Wong表示，部分連鎖企業已制定政策限制在私有區域配合ICE行動。但她補充道：「企業的呼籲需要更強而有力，因為他們自身也正遭受經濟影響。」
雙城勞工中心「聯合工人鬥爭中心」正呼籲全美最大建商DR Horton及其他大型房地產開發商發聲。
「他們是該州乃至全國最大的經濟力量，」執行主任Merle Payne表示，今年ICE人員已至少三次造訪明尼蘇達州沙科佩市的DR Horton工地。
「他們擁有權力與影響力站出來，要求終結突襲行動。」