1月裁員計畫創金融危機後新高 企業徵才意願降至十年最低
Layoffs in January were the highest to start a year since 2009, Challenger says
作者: Jeff Cox | 時間: Thu, 05 Feb 2026 15:57:40 GMT | 來源: CNBC
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職業安置公司Challenger, Gray & Christmas於本週四報告稱，企業裁員計畫達到自全球金融危機以來1月的最高總數，同時徵才意願降至同期以來最低。
美國企業1月宣布裁員人數達10萬8,435人，較去年同期大增118%，較2025年12月激增205%。此數據創下2009年以來1月新高，當時經濟正處於大蕭條以來最嚴重衰退的尾聲。
與此同時，企業僅宣布新增5,306個職缺，同樣是Challenger自2009年開始追蹤數據以來1月的最低紀錄。該次危機性衰退於2009年3月正式結束。
在近期輿論聚焦於「不徵才、不裁員」的勞動市場現象之際，Challenger數據顯示，方程式中裁員這部分可能正逐步升溫。
「通常我們會在第一季看到大量裁員，但今年1月總數格外高，」該公司職場專家兼營收長安迪·查倫傑表示，「這代表多數計畫早在2025年底就已擬定，顯示企業對2026年展望較不樂觀。」
確實，若企業正擴大實施無薪假計畫，卻尚未在官方政府數據中明顯反映。
然而，截至1月31日當週的初請失業救濟金人數經季節調整後達23.1萬人，為12月初以來最高，但此波激增可能與襲擊全國多地區的嚴峻冬季風暴有關。長期趨勢仍維持2024年10月以來最低水準。
多項高調裁員宣佈加劇勞動市場擴大受創的擔憂。亞馬遜、UPS及陶氏化學近期均宣布大規模裁員。運輸業1月裁員幅度居各產業之冠，主因是UPS計畫裁減逾3萬名員工。科技業則因亞馬遜宣布裁撤1.6萬個職缺（主要為企業層級職位）位居第二。
計畫徵才數較2025年1月減少13%，較去年12月下滑49%。
Challenger數據可能存在波動且與官方統計不完全相關，但1月向勞動部提交的《勞動調整與再培訓通知條例》文件顯示，超過100家公司已通報重大裁員計畫。
同日發布的另一份報告顯示，勞工統計局指出去年12月職缺數驟降至654萬個，單月減少38.6萬個，較10月水準下降逾90萬個。職缺數目前已來到2020年9月以來最低點。
職缺與失業勞工的比值降至0.87：1，較2022年中 peak 時逾2：1大幅滑落。
週三公佈的ADP數據顯示，民間企業1月僅增加2.2萬個工作機會。