子宮內膜異位症獲認定身心障礙 英國顧問勝訴樹立法律先例
I was full of shame at being sacked after having endometriosis surgery
作者: Anna O'Neill | 時間: Sat, 07 Feb 2026 07:43:28 GMT | 來源: BBC
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桑茱·帕爾事業一帆風順，充滿抱負且成就斐然，她曾榮獲亞洲成就女性獎，會見已故英國伊利沙伯二世女王，獲邀前往唐寧街10號，並在倫敦金融城企業埃森哲擔任管理顧問。
2019年，她因手術切除卵巢上的兩顆大囊腫而請假後，未能達成績效目標，這些輝煌過往頓時不再重要。
「 suddenly it was taken away from me, and I became nothing.」
「我不再被視為績效優良的員工，因為我身患身心障礙。
我的世界崩塌了。」
然而上個月，這位倫敦女子在就業上訴法庭贏得重要勝訴，此案可能影響雇主對子宮內膜異位症員工的對待方式。
子宮內膜異位症是一種影響英國每十名女性中一人的疾病，當類似子宮內膜的細胞在體內其他部位生長時就會發病。
這些細胞會隨月經週期的荷爾蒙變化而增大、改變，引發疼痛、發炎及疤痕組織。
子宮內膜異位症通常出現在骨盆腔與卵巢內壁，有時也會出現在腸道、膀胱，甚至骨盆腔外。
目前尚無治癒方法，治療僅限於緩解疼痛，有時需手術。
桑茱2018年確診時，嚴重的深層子宮內膜異位症已發展至第三期，左卵巢有一個直徑7.5公分（3吋）的液體囊腫，右卵巢則有較小囊腫。
這些囊腫需要立即手術及一段復原期。
請假一個月後，桑茱返工，但明顯是過早復工。
「我與人力資源部門保持聯繫，告訴他們我有多疼痛、多掙扎，」她說。
「我不斷出血，幾乎無法行走，因為我過度逼迫自己，在疲憊中堅持想晉升資深經理。」
在半年績效評估時，這位任職近十年的業務精英被告知無法達成績效目標。
「接著我被解僱，還被要求立即離場，甚至不能聯繫任何人，」她回憶道。
「他們認為我已不再是績效優良員工，因為我身患身心障礙、健康欠佳，無法再如以往般為公司貢獻。」
桑茱表示，她對這一切感到深深的羞恥。
「我既悲傷又震驚、焦慮，覺得不能告訴任何人，簡直成了空殼。」
桑茱隨後在內部申訴中敗訴，過程中她透露更多病情細節，但公司維持原判，拒絕恢復其職務。
失去工作之餘，她還在病情關鍵時刻失去了私人醫療保險。
桑茱覺得別無選擇，只好提起就業訴訟。
2022年，法庭認定她遭不當解僱，但未判給賠償金。
桑茱提出上訴，2026年1月，就業上訴法庭裁定原審法庭未將其子宮內膜異位症導致的身心障礙納入考量，且她因殘疾遭受歧視。
埃森哲向BBC表示：「由於此案尚在法律程序中，目前無法進一步評論。」
經歷七年、兩次就業訴訟，桑茱說自己已蛻變成不同的人。
她仍持續為自己畢業即創立的慈善組織RISE擔任志工，該組織連結印度鄉村與倫敦青年，這是她始終熱衷的事業。
她仍在西倫敦交響樂團演奏小提琴，並主持播客節目。
但為爭取子宮內膜異位症獲認定為身心障礙，她的商業生涯只得暫時退居幕後。
「我對所有經歷就業訴訟的人感同身受，因為過程絕不輕鬆，」她說。
不過，自從公開訴說經歷後，她在這項訴求中找到慰藉。
她希望本案能為2010年平等法案下認定子宮內膜異位症為身心障礙樹立先例。
她計劃持續推動法律改革，為子宮內膜異位症患者發聲。
「許多女性傳訊息告訴我：『我無法談論這事，曾因害怕而沉默，但你做到了』，」她感觸道。
「這就很有意義。」