英美南極研究站啟動新一波「南行」招募 崗位涵蓋廚師至髮型師
Are you cut out for living and working in Antarctica?
作者: MaryLou Costa | 時間: Mon, 23 Feb 2026 00:01:56 GMT | 來源: BBC
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英國與美國位於南極的研究設施正在招募下一批「南行」工作人員。
你無需是科學家，職缺涵蓋木匠、電工、廚師，甚至髮型師。但你能否應對極寒與孤獨？
丹麥肯自十九歲離開英格蘭北部家鄉威根後，曾在全球多處遙遠地區工作。現年三十八歲的他，曾任海洋工程師，目前擔任南極哈雷六號研究站站長，這是他至今最偏遠且具挑戰性的職務。
該站是英國南極調查局（BAS）在冰封大陸運營的五個設施之一，此機構為英國極地研究單位。
「我向來熱愛冒險，喜歡尋找最原始的地方，」麥肯齊透過衛星視訊接受BBC採訪時說。「我過去是海員，不想繼續在船上工作，但想找類似環境。我想這很符合我的技能。」
麥肯齊談話時正值南極夏季，室外溫度為宜人的攝氏零下十五度。窗外是望不到盡頭的純白雪原，覆蓋著一片廣闊湛藍。
「這裡這個溫度其實很舒適，」他說。「零下五度算最暖和的時候，氣溫會降至約零下四十度，但平均約零下二十度。」
麥肯齊負責帶領四十分隊員，於十一月至二月中旬的南極夏季駐守哈雷六號。BAS設施監測野生動物與環境各項數據，哈雷六號專注於太空與大氣資料，並研究鄰近海岸的布朗特冰架，以及地球臭氧層破洞。
團隊不僅要適應極寒，南極夏季還伴隨永晝，日落則會持續數週。
麥肯齊於二〇一九年完成首份「冰上」合約後，逐步晉升為站長。他最初在距離哈雷六號一千英里的羅瑟拉研究站擔任機械維修工程師。
站長職務包含管理物資、健康安全與訓練，麥肯齊還需在隊員因封閉空間導致孤立或人際衝突時提供情緒支持。
「有人會走進辦公室說今天心情很差，或家中出事，你必須設法協助。工作內容非常多元。」
麥肯齊是今夏即將結束的南極季節中，一百二十名BAS駐南極人員之一。多數人將於五月末返回英國，但約五十人會留下度過漫長冬季。
麥肯齊今年其餘時間將駐於劍橋的BAS總部，但他曾有過南極越冬經驗。「冬季來臨時，多數人離開，你會感受到難以言喻的自由，」他說。
「你會覺得自己是世界上最自由的人。這個緊密團體彼此關心，就像小家庭。每個人都互相照應。」
BAS每年約招募一百五十名新成員，專業科學與工程職位構成主幹，但約七成職缺屬維持設施運作的行政角色。
工作團隊還包含醫護人員、醫生和水電工。年薪起薪三萬一千二百四十四英鎊，並提供交通、住宿、餐食及抵禦極寒裝備。
南極夏季共有約五千人在八十个由三十個國家運營的研究站工作。
BAS與美國南極計劃均於線上公布職缺，BAS三月也會舉辦說明會。
但被冒險感召者必須了解自身承諾。新鮮食物稀缺、酒類限量，BAS宿舍為共用寢室，員工需輪值七天制。
BAS甄選流程測試應變與問題解決能力，通過者須接受全面行前訓練。
人力資源主管瑪麗亞·詹科拉指出，相比體能挑戰與嚴寒，與同事長時間共處及固定作息反易引發問題，她形容這像「回歸大學生活」。
「許多人說『我不怕與人相處』，後來才發現不習慣與他人共享空間。
「重要的是接受將毫無隱私，人們就在你眼前。從在家自由轉為受站長規範，少數人難以適應。」
心理學家鄧肯·普利斯特曾於二〇一三年至二〇二〇年服役於英澳軍隊，現任國防顧問公司臨床總監。他指出南極社交動態比物理危險更易出問題，人際關係破裂後難以彌補。
但他也表示，嚮往南極生活的人往往能從他所稱的「良性壓力」中成長，如同軍人服役。
儘管工作要求嚴苛，麥肯齊認為這段經歷與環境研究貢獻無可取代。
「初到時與人同房很難適應，天氣也糟透了。第一個月我心想『這可能不適合我』，」他承認。
「但後來你開始外出，看到鯨魚、海豹和島嶼，搭乘小飛機短途旅行，心想『這太棒了』。今年我很幸運見到帝企鵝群，就像大衛·愛登堡纪录片裡的畫面。」