零工時契約人數創新高 勞工黨擬明年全面禁止
Number of workers on zero-hours contracts hits record high ahead of crackdown
作者: Archie Mitchell | 時間: Tue, 24 Feb 2026 06:01:50 GMT | 來源: BBC
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採用零工時契約的勞工人數已達歷史新高，此舉正值勞工黨計畫自明年起嚴格打擊此類做法之際。
16至24歲青年及非全日制教育從業者人數激增，帶動去年十二月簽署零工時契約的勞工數量升至123萬人。
根據蘭卡斯特大學工作基金會分析英國國家統計局數據顯示，較前年同期增加9.1萬人。
商務貿易部表示將「確保民眾獲得所需保障，賦予符合資格勞工享有保障工時的權利」。
零工時契約允許雇主聘用員工時不保證工作時數，員工僅獲提供臨時需要的工作時數——且通常在短通知期內安排。
支持者認為此類契約有助年輕人獲得首份工作，並為教育或育兒需求提供彈性。
但批評者指出，零工時契約使勞工面臨不確定的工作排程、無保障收入，且難以提前做好財務規劃。
勞工黨2024年選舉政見承諾將禁止其稱為「剝削性」的契約，並將此列為上任後首要政策之一。
此承諾已納入政府《就業權利法案》，預計明年生效，賦予勞工保障工時權。
該法案同時規定，勞工有權獲得政府認定為「合理通知期」的工作排程，並在短通知期內被取消班次時獲得補償。
零工時契約相關措施仍須經過下議院諮詢及次級立法程序。
但蘭卡斯特大學工作基金會表示，其分析凸顯政府與國會議員亟需盡快敲定這些措施。
該基金會主任本·哈里遜指出，儘管勞工黨已有規劃，雇主仍過度依賴這種「極度不穩定」的零工時契約。
他表示：「此類安排支撐著『單方面彈性』的勞動模式，使超過百萬勞工無法預測下週工作時數與收入。」
統計顯示，勞工黨2024年執政時相比，現有零工時契約人數增加18.1萬人。青年勞工簽署此類契約的機率是其他族群的五倍，而女性占契約勞工總數逾半（54%）。
工作基金會指出，依賴零工時契約維持全職工作的人數比例創新高，達32.8%，許多人需另尋兼職或第二份工作。
來自南約克郡馬爾特比的22歲零售業者安娜·詹姆斯表示，零工時契約使她面臨「工作時數與薪資持續波動」，「永遠無法預知月底薪資為何」。
作為與父親、繼母及兄弟同住的單親家長，她坦言：「總想建立穩定生活，但當薪資不可預期時，一切顯得飄搖不定。」
她提到，零工時工作使她難以搬出獨立租屋，因房東要求收入穩定。
工會呼籲應盡快「全面落實」《就業權利法案》相關措施。
英國工會大會秘書長保羅·諾瓦克表示，零工時契約「使勞工深陷不穩定工作，對工時與薪資幾乎毫無掌控權」。
他強調：「這將切實改善勞工的生活水準。」
商務貿易部發言人表示：「若要提升收入、改善生活水準並提高生產力，必須解決工作不穩定問題。我們將與勞工及雇主密切合作，研擬措施落實方案。」