2026年CNBC變革者名單揭曉：女性領袖跨領域創新重塑商業與慈善版圖
2026 CNBC Changemakers: Women leaders who defied the odds to reach the highest levels of success
作者: Julia Boorstin | 時間: Wed, 25 Feb 2026 11:47:55 GMT | 來源: CNBC
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CNBC第三屆年度「變革者」名單於週三發布，表彰在人工智慧領域及金融、醫療、零售、娛樂和體育等傳統行業中推動商業與慈善事業轉型的女性領導者。
2026年變革者名單涵蓋從初創企業創辦人到知名明星，例如金·卡戴珊（Kim Kardashian），她透過與Nike的大型合作將Skims品牌估值推升至50億美元；以及賽琳娜·戈梅茲（Selena Gomez），其Rare Beauty品牌被外部機構估值約30億美元，並設立慈善組織專注解決心理健康議題。
人工智慧是今年名單的主要趨勢，多位女性領袖在基礎技術及應用上創新。前OpenAI首席技術官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）創立Thinking Machines Lab，推動次世代人工智慧的界限；Waymo共同執行長泰克德拉·馬瓦卡納（Tekedra Mawakana）將自駕技術拓展至新城市，並建立多項交通合作關係；Binti執行長費利西婭·庫爾庫魯（Felicia Curcuru）則與Anthropic合作，應用人工智慧改善寄養系統，推出負責任的社會服務AI工具。
庫爾庫魯是追求目標與獲利並行的完美典範，這也是名單上許多企業領導者的使命。吉利德科學首席商務長約翰娜·梅爾西耶（Johanna Mercier）在全球推廣並擴大一款首創艾滋病預防藥物的可及性；Lupin執行長維尼塔·古普塔（Vinita Gupta）主導了將藥品製造回流的里程碑式努力；Paragonix Technologies執行長麗莎·安德森（Lisa Anderson）則開發了一種用於腎臟移植的新運輸設備。
今年多位變革者正推動女性體育事業發展與受眾擴張：美國滑雪暨滑板協會總裁兼執行長蘇菲·戈爾德施密特（Sophie Goldschmidt）、F1學院創辦人兼總經理蘇茜·沃夫（Susie Wolff）、職業女子冰球聯盟的傑娜·赫福德（Jayna Hefford）與艾米·謝爾（Amy Sheer），以及Monarch Collective與Angel City的卡拉·諾特曼（Kara Nortman），她正投資全球女性運動隊伍。Big East聯盟主席瓦爾·阿克曼（Val Ackerman）則打破障礙，重組大學體育賽事。
2024年推出變革者名單的目標，是表彰那些逆境中脫穎而出的領導者。
儘管如此，財富五百強企業執行長中女性比例仍僅佔11%，這已創下歷史新高。根據麥肯錫報告，連續十一年來，女性在各層級領導管道中代表性不足，從經理職位開始，高階主管職位中女性佔比29%，與前一年持平。2025年第三季度，新任女性董事會成員 appointements 降至Equilar紀錄的最低水平。此外，超過六十年來首次，性別薪資差距連續兩年擴大。
根據這些指標及其他多項衡量標準，CNBC變革者名單上的領袖們在逆境中成功，堪稱典範。他們展現韌性、創新與創造力的故事，揭示了多樣化的背景和領導風格如何使人人都能茁壯成長。我們認為這些故事令人鼓舞，相信你也會同感。
我們將於4月16日在紐約舉行為期半天的峰會，慶祝2026年變革者名單。屆時歡迎蒞臨，參與一系列關於領導力、創新、消費者洞察等議題的專訪與對談。