子宮內膜異位症女性勝訴 爭取疾病認定為殘疾里程碑判例
I was full of shame at being sacked after having endometriosis surgery
作者: Anna O'Neill | 時間: Sat, 07 Feb 2026 07:43:28 GMT | 來源: BBC
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Sanju Pal曾是位職場新星，充滿雄心且成就斐然。她曾獲頒亞洲傑出女性獎，見過已故伊麗莎白女王，受邀造訪唐寧街10號，並在倫敦金融城顧問公司埃森哲擔任管理顧問。
然而2019年，她因手術切除卵巢兩顆大囊腫請假後，未能達成績效目標，一切都改變了。
「突然間這一切被剝奪，我變成一無所有。」
「因為我有了殘疾，我不再是高績效員工。」
「我的世界崩塌了。」
但上個月，這位倫敦女性贏得一項重要的就業上訴審判，該判決可能影響雇主對子宮內膜異位症患者的對待方式。
子宮內膜異位症影響英國十分之一女性，其特徵是類似子宮內膜的細胞在身體其他部位生長。這些細胞會隨月經週期荷爾蒙變化而增大，引發疼痛、發炎和疤痕組織。
該病症通常出現在骨盆及卵巢內層，有時也會出現在腸道、膀胱，甚至骨盆區域外。
目前尚無治癒方法，治療以止痛為主，偶爾需手術。
Sanju在2018年確診時，嚴重的深部子宮內膜異位症已發展成第三期子宮內膜異位瘤，左卵巢有顆直徑7.5公分的液體囊腫，右卵巢另有一顆較小囊腫。這些囊腫需立即手術及恢復期。
請假一個月後重返崗位的Sanju顯然回歸過早。
「我持續與人力資源部門聯繫，告訴他們我有多痛、多難熬。」
「我不斷出血，連走路都困難，因為我強迫自己超越極限，急著晉升資深經理。」
在半年績效評核時，這位任職近十年的高績效員工被告知無法達標。
「他們通知我終止聘僱，並要我立刻離開大樓，不讓我聯繫任何人。」
「他們認為我不再是高績效員工，因為我有了殘疾，因為我病了，無法像過去一樣為企業貢獻。」
Sanju表示當時深感羞恥。
「我悲傷、震驚又焦慮，幾乎不敢告訴任何人，完全喪失自我。」
她隨後在內部上訴中敗訴，過程中雖透露更多病情細節，公司仍堅持不予復職。
除了失去工作，關鍵治療期也同時失去了私人醫療保險。
Sanju別無選擇，只能提請就業審判。
2022年，審判庭認定她遭不公平解僱，但拒絕給予賠償。
Sanju提出上訴，2026年1月，就業上訴審判庭裁定原審未將子宮內膜異位症視為殘疾，且她因殘疾遭受歧視。
埃森哲向BBC表示：「因屬持續法律程序，目前無法進一步評論。」
七年間歷經兩次就業審判，Sanju坦言自己已不同往昔。
她仍持續為創立的慈善組織RISE服務，該組織連結印度鄉村與倫敦青少年，這也是她始終熱衷的事業。
她仍參與西倫敦交響樂團拉小提琴，並主持播客節目。
但為了爭取子宮內膜異位症被認定為殘疾，她的職業生涯不得不退居次席。
「我由衷同情所有經歷就業審判的人，因為這過程極其艱難。」
然而透過分享經歷，她也從中獲得慰藉。
她希望此案能成為先例，使子宮內膜異位症在《2010年平等法》下獲認定為殘疾。
她計劃持續推動法律改革，為子宮內膜異位症女性發聲。
「許多女性來訊表示『我不敢談論這事，但你做到了』，這正是意義所在。」