英美南極研究站招募新一批「南行」工作人員 多元職缺開放申請
Are you cut out for living and working in Antarctica?
作者: MaryLou Costa | 時間: Mon, 23 Feb 2026 00:01:56 GMT | 來源: BBC
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英國與美國位於南極的研究設施正在招募新一批「南行」的工作人員。
你無需具備科學家資格，職缺涵蓋木工、電工、廚師甚至美髮師等各類職務。但你能否適應極寒與隔離環境？
丹·麥肯齊19歲時離開英國北部威根家鄉，至今走遍全球多個偏遠地區。現年38歲的這位前輪機工程師表示，目前擔任南極哈雷六號研究站站長的職務，是他至今最偏遠且具挑戰性的工作。
哈雷六號是英國南極調查局（BAS）在南極大陸運營的五處設施之一，該機構隸屬英國極地研究機構。
「我向來熱愛冒險，喜歡探尋最荒涼的地方，」麥肯齊透過衛星視訊向BBC表示，「我過去從事海員工作，不想繼續在船上服役，但想找類似工作，這份職務與我的技能很吻合。」
他談話時正值南極夏天，室外溫度為宜人的零下15度。窗外一望無際的雪白風景，被廣闊純藍的冰層覆蓋。
「這溫度在這裡算很舒適，」他說，「零下五度算是最暖和的氣溫，溫度可能低至零下40度，但平均約為零下20度。」
麥肯齊負責帶領40人團隊，負責每年11月至隔年2月中旬的南極夏季任務。BAS各研究站監測不同面向的野生動物與環境，哈雷六號則專注於太空與大氣數據，以及所在地附近布倫特冰架和臭氧層破洞的研究。
團隊不僅要面對極寒氣候，南極夏季更伴隨永晝現象，最後以持續數週的日落告終。
麥肯齊2019年首次在南極「冰上」完成合約後，逐級晉升至站長。最初他擔任距離哈雷六號1,000英里的羅瑟拉研究站機械維護工程師。
站長職務包含管理補給、健康安全及培訓工作，麥肯齊還需在團隊面臨隔離壓力或密閉空間人際衝突時提供情緒支持。
「有人會走進辦公室說今天心情不好，或家中發生狀況，你得設法協助他們。工作內容非常多元。」
麥肯齊是今年南極夏季任務即將結束時，120位BAS駐南極人員之一。多數人包括麥肯齊將於5月底前返英，但約50人將留任度過漫長冬季。
麥肯齊將回劍橋總部工作至年底，但他曾有過冬經驗。「當冬季來臨，多數人離開後，你會感受到無比自由，」他說，「感覺自己是世界上最自由的人。與緊密相處的夥伴互相照應，就像一個小家庭。」
BAS每年招募約150名新成員，專業科學與工程職務為主力，但約70%職缺屬於維持站務運作的基礎職務。除了電工與廚師，團隊還包含醫護人員、醫師與水電工。年薪起薪31,244英鎊，往返交通、住宿、伙食及抗寒裝備均由機構提供。
南極夏季期間，全球約30國在80處研究站共計5,000人進行研究工作。BAS與美國南極計畫皆透過官網招募，BAS每年3月也舉辦說明會。
但被冒險召喚者須清楚知悉工作內容：新鮮食物稀缺，酒精供應受限，BAS住宿為集體寢室，員工須遵守七天輪班制。
BAS的遴選過程測試人際衝突處理與問題解決能力，錄取者須接受嚴密的出勤前訓練。人力資源主管瑪麗埃拉·詹科拉指出，比起體能挑戰與嚴寒，與同事的密切接觸及規律作息最易引發困擾，她將此類比為「回到大學生活」。
「很多人說『我不怕與人相處』，卻發現無法適應共享空間。重要的是必須接受無隱私的現實，人們隨時在你眼前。有些人難以適應從家中自由轉為必須遵守站長規範的狀態。」
曾在2013至2020年服務英澳軍隊的臨床心理學家鄧肯·普里西斯博士指出，南極社會動態問題往往比物理危險更棘手。當人際關係破裂時，後果難以挽回或控制。但他也表示，願意投身南極工作的人通常能適應他所稱的「正向壓力」，類似軍人特質。
儘管工作要求嚴苛，麥肯齊強調這些經歷與參與環境研究的成就感無可替代。
「剛抵達時，與人共寢和惡劣天氣讓我覺得『這可能不適合我』。但後來出門看見鯨魚、海豹和島嶼，搭乘小型飛機短途出行，便覺『這實在太棒了』。今年有幸見到帝企鵝群，彷彿走進大衛·艾登堡的紀錄片中。」