印度最高法院駁回女性生理期休假訴訟 法官稱恐影響就業能力
'No-one will hire women' - India's top court rejects menstrual leave petition
作者: Geeta Pandey | 時間: Fri, 13 Mar 2026 11:47:09 GMT | 來源: BBC
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印度最高法院駁回一宗尋求為職場女性與女學生提供生理期休假的訴訟，法官表示若制定此法，「沒人願意雇用女性」。
由首席大法官蘇里亞·康特領銜的雙名法官組成的法庭指出，強制休假會讓年輕女性認為自己不如男同事般優秀，且「對她們的成长不利」。
生理期休假議題長期以來讓印度社會兩極分化，雖然許多人同意法官的看法，但其他人則主張休個一兩天有助於女性應對痛經。
過去幾年，部分邦及多家大型私營公司已為員工實施生理期休假。
據法律網站 LiveLaw 報導，最高法院在審理律師 Shailendra Mani Tripathi 提出的訴訟時發表了評論，他尋求國家層面的生理期休假政策。
隨後 Tripathi 對新聞機構 IANS 表示，他希望職場女性能獲得「兩到三天的假期」來應對經期困難。
然而法官指出，實施此政策對女性無益，反而會透過強化性別刻板印象並影響就業能力而傷害她們。
他們表示，這可能讓私營部門雇主在雇用女性時猶豫不決，最終甚至可能阻礙招聘。
LiveLaw 報導稱，他們補充說「政府可在與所有利害相關者商議後制定生理期休假政策」。
最高法院的評論再度凸顯長期以來在印度引發爭議、關於是否為進步措施或鼓勵女性較弱且不適合職場等刻板印象的議題。
公眾衛生專家及律師 Sukriti Chauhan 對 BBC 表示，法官稱生理期休假會讓女性員工「缺乏吸引力」的做法，重申了我們未能處理的關於經期與權利禁忌。
她表示印度有法律保障女性的「職場尊嚴、性別平等及安全工作環境」，而「拒絕生理期休假違反這些原則，強迫女性處於不舒服、無尊嚴或危險的工作環境中」。
「提供生理期休假不僅支持女性的健康與福祉，也有助提升職場生產力與效率」，她補充道。
有人認為給予女性額外假期是對男性的歧視，且在此經期常被視為禁忌的國家——女性甚至被禁止進入寺廟或在家中被隔離為「不潔」——有生理期的女性甚至可能因羞於啟齒而不敢提出。
但倡議者指出，包括西班牙、日本、韓國和印尼在內的許多國家已提供生理期休假，且研究顯示這些休息時間對女性有益。
印度某些邦也提供有限的生理期休假：比哈爾邦和奧里薩邦給予政府員工每月兩天假期，而喀拉拉邦則提供給大學與工業培訓機構人員。
去年南部卡納塔克邦也通過法律，批准所有女性每個月休一天假。
過去幾年，幾家公司也為女員工引入類似政策。
2025 年，工業與服務業財團 RPG Group 宣布其子公司 CEAT 實施每月兩天生理期休假政策。工程巨頭 L&T 也導入類似政策提供每月一天假期，而外送公司 Zomato 則提供每年高達十天的生理期假。