英國最低工資上調 270 萬人受惠 企業憂成本壓力
Minimum wage rises to £12.71 an hour as firms warn of impact
作者: Emer Moreau | 時間: Wed, 01 Apr 2026 08:26:08 GMT | 來源: BBC
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估計約有 270 萬人將於本週獲得加薪，因為英國全國最低工資將上調 50 便士，21 歲以上人士時薪增至 12.71 鎊。根據最新規定，18 至 20 歲的勞工時薪將增加 85 便士至 10.85 鎊，而 18 歲以下及實習生的時薪則增加 45 便士至每小時 8 鎊。此次調整基於去年對 21 歲以上人士 6.7% 的增幅及 18 至 20 歲人士 16.3% 的增幅，當時僱主國民保險供款亦同時增加。
儘管財政部表示，2026 年的新最低工資率已在「工人需求、企業負擔能力及就業機會」之間取得平衡，但商業界對此反應複雜。位於南安普頓的四家咖啡連鎖店 Mettricks 董事總經理史賓塞·鮑曼（Spencer Bowman）坦言，自己原本很高興能多付員工薪資，但也指出「成本增加必須可持續」。他表示業務正遭受多方擠壓，除最低工資外，商業稅率、國民保險及法定病假薪資也都有所增加，亦預期因地中海區域戰爭導致能源帳單上升。「我們只能維持最低人數的班表排程，無法用更少的人員運轉。如果某個據點無法應付，我們將選擇關閉。」
英國製造業代表機構 Make UK 主席、前保守黨議員理查德·哈靈頓勳爵（Lord Richard Harrington）亦對 BBC Radio 4 今日節目表示，成員不希望剝削勞工，但也指出付給未完全受訓的 18 歲員工成本高昂。「我們希望僱用年輕人和實習生，但這意味著花費更多。」商業大臣彼得·基爾（Peter Kyle）則為決定辯解，指在艱難時期不能讓國家進步建立在壓低低薪勞工基礎上，表示要與工人同行並投資他們，確保他們能享受逐年改善的生活。負責建議此次加薪幅度的低薪委員會指出，之前對 21 歲以上人士最低工資的上調「並未對就業產生顯著的負面影響」。首相基爾·斯塔默表示漲薪是為了「低收入者」，但他稱政府「必須進一步努力降低企業成本」。
對於生活成本的壓力，活動人士看法不一。25 歲的伊法納雅·埃切克烏庫（Ifunanya Ezechukwu）稱此次最低工資上漲為「向正確方向邁進的一步」。她不認為企業提高員工薪資必然會減少工作機會：「我覺得他們大概只是會提高服務價格，所以我不認為工作機會會減少。」但她亦擔心生活成本上升的循環難以打破：「有些東西可能會變得更貴，這很不幸，然後這個循環繼續下去。」
相比之下，18 歲的大學兼職生亞歷克斯·麥卡錫和艾米莉·埃文斯（Amelia Evans）同樣認為加薪是必要的，但擔憂就業受限。麥卡錫表示很高興，但也擔憂朋友們的困境：「我的一些朋友為了在讀大學時維持生活，仍在努力應對每週的購物需求，甚至不得不向父母借錢。」同樣是 18 歲的埃文斯則表示今年已申請約 20 份工作但未獲回應，擔心此次加薪可能影響就業機會：「我這麼想...它現在會對我造成更多影響。」
在政策背景方面，工黨在選舉政綱中承諾取消「酌定量化年齡分組」並提高 18 至 20 歲勞工薪資，使其達到與 21 歲以上人士相同水平。部長們正考慮放慢為所有年齡成人設定統一最低工資的計劃。當財政大臣蕾切爾·里夫斯去年在預算案中宣布漲幅時，她指出生活成本仍是勞工面臨的最大問題。生活工資基金會歡迎此次漲幅，但稱幅度不足，指出全英實際生活工資目前為 13.45 鎊。英國商會表示，稅收與勞工成本是英資企業最擔憂的問題，73% 的企業表示人力成本促使他們提高價格。
額外報導由喬治亞·利維 - 科林斯、莉齊·貝拉和珍瑪·克魯撰寫。