英國官方最低工資上調，逾 270 萬員工明年加薪
Minimum wage: Who is getting a pay rise and how much is it?
作者: Jennifer Clarke | 時間: Wed, 01 Apr 2026 08:52:29 GMT | 來源: BBC
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英國官方最低薪資標準已提升，意味著逾 270 萬名員工將從 2026 年 4 月起獲得較高薪資。這些標準適用於整個英國。
自 2026 年 4 月 1 日起，適用國家生活工資的 21 歲以上員工時薪將為 12.71 鎊，較去年增加 50 便士。對於每週工作全職（37.5 小時）的人士，年入將為 24,784.50 鎊，增幅為 900 鎊。此外，18 至 20 歲者的工資率已提升至每小時 10.85 鎊，意味著每小時增加 85 便士。對於全職員工而言，年增幅為 1,500 鎊。16 和 17 歲的最低工資也已上漲，現為每小時 8 鎊。政府表示其目標是終止對 18 至 20 歲者設立獨立工資率，改為所有成年人都適用統一標準。學徒的工資率則根據年齡及所處訓練階段而有所不同。
部分員工不符合領取國家最低工資或國家生活工資的資格，這包括自僱人士、公司董事、志願者、軍人及囚犯。殘疾或長期失業並參與政府工作計畫的人士，會在不同階段獲得固定金額，但這些金額低於相應的國家最低或生活工資率。
若僱主不向符合資格的員工支付正確的國家最低與生活工資，即屬刑事犯罪。即使薪資並非按小時計算，這些標準仍然適用。若認為薪資金額錯誤，可透過英國稅務海關署網站提出申訴，亦可尋求工作場所專家機構 Acas 的協助建議。在 2026 年 3 月，政府表示共有 389 家僱主因未妥善支付員工薪資而被罰款約 1,260 萬鎊。他們還必須將短缺的 730 萬鎊退還給約 6 萬名被少付薪資的員工。涉及的企業包括育兒機構連鎖店 Busy Bees、諾里奇城足球俱樂部、Hays Travel 和 Costa Coffee 等。
此外，非官方的「真實生活工資」由各企業自願採納，該標準由慈善機構生活工資基金會監管，旨在符合生活成本並每年 10 月調整。部分企業選擇支付真實生活工資，但這非強制規定。近 50 萬名受僱於超過 16,500 家企業員工獲得了自願性薪資率。自 2025 年 10 月以來，倫敦符合真實生活工資標準的員工每小時收入至少為 14.80 鎊，即倫敦生活工資，而英國其他地區則為 13.45 鎊。