三月私營部門就業增長超預期 醫療與建築業成主要動力

Private sector hiring totaled 62,000 in March, better than expected, ADP says

作者: Jeff Cox | 時間: Wed, 01 Apr 2026 15:42:46 GMT | 來源: CNBC

私營部門就業增長在三月份略好於預期，但醫療保健和建築業繼續提供幾乎所有動力，薪資處理公司 ADP 星期三公布報告指出。

本月新增就業崗位總計 62,000 個，較上月二月份的上修後數據僅減少 4,000 個，但高於道瓊斯共識預期的 39,000 個。ADP 的報告未包含政府僱員。

與二月的報告類似，基本上仍是兩個部門提供了絕大部分的增幅。教育與醫療服務部門貢獻了 58,000 個崗位，數字與二月總計相同；建築業則新增 30,000 個崗位。上月的醫療服務數據因 Kaiser Permanente 的罷工事件而受到拖累，該罷工目前已獲解決，導致夏威夷和加州超過 3 萬名員工未能上班。

「我們看到了連續兩個月的穩定就業增長，但大多數都集中在醫療保健領域，」ADP 首席經濟學家 Nela Richardson 告訴 CNBC。「這才是重點所在。醫療保健業正在重塑勞動市場。」

在其他行業方面，資訊服務部門新增 16,000 個崗位，天然資源與採礦業貢獻了 11,000 個崗位，而休閒與住宿業則增加了 7,000 個崗位。受挫方面，貿易、運輸及公用事業部門流失了 58,000 個崗位，而製造業則減少了 11,000 個崗位。

在服務業主導的經濟體系中，三月出現就業創造就業增長罕見的平衡局面——商品生產者新增 30,000 個崗位，而服務業則新增 32,000 個崗位。

僱用員工少於 50 人的中小企業同樣主導了招聘活動，新增 85,000 個崗位；中型企業則流失 20,000 個崗位；而僱員達 500 人以上的大型企業則報告減少 4,000 個崗位。這是小企業連續第二個月的主導，Richardson 表示這種轉變可能是由於該部門正在「追趕」，加上通脹影響，以及人們需要擁有的「第二或第三份工作」以跟上可能來自小型企業部門的價格水平漲幅。

留在現有職位上的僱員薪資漲幅維持在 4.5% 不變，而換工作的員工則看到漲幅達到 6.6%，較二月份上升 0.3 個百分點。

該報告發表於勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）兩天前發布其非农就業數據之前。華爾街預期在二月份報告虧損 92,000 個崗位後，本月新增 59,000 個崗位。失業率預計將持穩於 4.4%。

其他經濟方面星期三的報導中，零售銷售在二月表現出穩固增長，在一月下跌 0.1% 後回升 0.6%，優於預期的 0.5% 增長。若不計汽車，銷售額上漲 0.5%，高於對 0.3% 的展望。

此外，ISM 製造業指數數據略勝預期，達至 52.7，代表報告在三月擴張的企業百分比。然而，價格指數出現了大幅躍升，達到 78.3，單月跳升 7.8 個百分點，創下自 2022 年 6 月以來的新高。

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