德國技師短缺加劇，轉向印度招募解決之道
Germany has a shortage of workers - so it's turning to India for help
作者: Tim Mansel | 時間: Mon, 23 Mar 2026 00:03:25 GMT | 來源: BBC
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德國持續面臨熟練勞工短缺的困境，隨著老員工退休，年輕候選人不足以填補其職位。為了解決這個問題，該國越來越多地轉向尋求來自印度的勞動力。
對於漢德利克·馮·安格納 - 施特恩貝格來說，這始於 2021 年 2 月進入他郵箱的一封電子郵件。那封信來自印度。
郵件的大意是：「我們有許多年輕、積極的人尋求職業訓練，我們想知道您是否有興趣。」
馮·安格納 - 施特恩貝格當時在西德西南部的弗賴堡手工業商會工作，這是一個代表技師的貿易機構，涵蓋從泥水匠和木匠到屠夫和麵包師，以及僱用他們的企業。
這封郵件來得正是時候。
「我們有很多絕望的雇主，找不到人為他們工作，」馮·安格納 - 施特恩貝格說。「所以我們決定試試看。」
他的第一個電話打給了當地屠夫行會的負責人。德國各地的屠夫都過得很辛苦。這是一個顯著衰退的行業。
從 2002 年的 19,000 個小型家族企業，到 2021 年只剩下不到 11,000 家。雇主發現招募年輕人擔任實習生幾乎不可能。
「屠夫行業工作辛苦，」屠夫行會負責人約阿希姆·勒德勒說。「而且近四分之一個世紀以來，年輕人已經轉向其他領域。」
在印度，發送那封初始郵件的招聘機構魔力十億成功招募了 13 名年輕人才，於 2022 年秋天抵達德國，開始在瑞士邊境沿線的小鎮進行屠夫實習。他們會花部分時間在學院。
其中有一位名叫印度少女，21 歲，要求不使用她的名字。像她同批次的大多數人一樣，這是她首次離開印度。
她記得自己的激動。「我想看看這個世界，」她說。「我想提高我的生活水平。我想要好的社會保障。」
她來德國西南角的小鎮韋爾阿姆賴因工作，那裡毗鄰瑞士和法國邊境。
三年後情況大變。馮·安格納 - 施特恩貝格不再在那個商會工作。
他與魔力十億的阿迪蒂·班納吉合夥成立了自己的人事公司印度 Works，協助更多年輕印度勞工來德工作。
從最初的 13 人開始，現在有 200 名年輕印度人在德國的屠夫店工作。
德國面臨人口結構危機。一項 2024 年的研究稱，經濟需要每年吸引 288,000 名外國勞工。否則，報告指出，貝爾特斯曼基金會智庫表示，勞動力到 2040 年可能縮減 10%。
隨著最後一批嬰兒潮世代步入退休，由於出生率低，德國年輕人不足以接替他們。但印度有很多年輕人。
「印度有 6 億人口在 25 歲以下，」班納吉說。「每年只有 1,200 萬人進入勞動市場。因此存在巨大的勞動力剩餘。」
印度 Works 計劃今年帶 775 名年輕印度人來德開始實習。他們加入的職業範圍廣泛。目前包括道路建設者、機械師、石匠和麵包師，僅舉四例。
自兩國簽署 2022 年移民與流動夥伴協議以來，熟練印度勞工在德國工作變得更容易了。然後在 2024 年底，德國宣布將印度公民的專業工作簽證配額從每年 20,000 增加到 90,000。
德國官方數據顯示，2024 年在該國有 136,670 名印度勞工，而 2015 年為 23,320 名。
通過印度 Works 在德國找到工作的年輕印度人提供了類似的解釋說明他們選擇在新國家嘗試運氣的原因——在印度找工作的困難、歐洲可獲得的較高薪以及改變生活的雄心。
例如伊許·加里亞，一位 20 歲，完成印度高中後正在考慮大學學位和電腦工作。「但我不想在我的錢浪費在學位上然後在低工資的公司工作，」他說。
因此他交換了德里郊區換成德國黑森林地區的一個村莊，在那裡他是麵包師的學徒。他的班次直到凌晨三點結束，穿連帽羽絨外套抵禦冬季天氣。但他很高興。
「我們這裡工資很高，」他說。「所以我將能夠在經濟上幫助家人（回來的家）。」他表示他喜歡德國鄉村的清新空氣。
阿賈耶·庫馬爾·錢達帕卡，25 歲，從海得拉巴來到與貨運公司 Dold 簽約。他有機械工程學士學位。
「在印度找工作對我非常困難，」他說。「所以我認為職業訓練會對我更適合。」
勒德勒現在有兩位最初的同批次成員，後來共有七名年輕印度人為他工作。他說新招募的人救了生意。
「我開始時 35 年前，10 公里半徑內有八間像我的店鋪，」他說。「現在我是唯一留下的人。沒有印度我今天不會在生意上。」
街上在韋爾阿姆賴因市政廳，市長黛安娜·施托克來自德國保守的基民盟黨派，也準備僱用來自印度的工人。該市已確定兩名年輕男子將於今年晚些時候來德擔任幼兒園老師。
「我們在全德國尋找老師，」她說。「但他們很難找到。」
施托克曾是德國聯邦議院成員，2024 年當選市長。她承認德國整體上尋找年輕人才很困難，並表示只有一種解決方案。「我們必須看海外。這是唯一的可能性。」