南倫敦護士獲和解 NHS 就歧視與隱私爭議道歉
Nurse wins settlement in trans pronouns dispute
作者: BBC News | 時間: Mon, 13 Apr 2026 10:39:58 GMT | 來源: BBC
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一位來自南倫敦的護士，因涉嫌違反跨性別患者的保密義務而被暫停職務，如今已獲得對其供職的 NHS 醫療委託機構的訴訟和解勝訴。
來自克羅伊登（Croydon）的詹妮弗·梅爾，在因使用錯誤代名詞而收到警告一事向媒體公開發言後，被撤離職務。
她在周一表示：「我無法談論和解協議的細節，但總體而言，很高興我的僱主終於決定向我伸出橄欖枝。」
埃普索姆和聖傑利爾醫院 NHS 託管機構同意在週一原定舉行的聆訊之前和解梅爾的索賠，表示對於她有此經歷感到「抱歉」。
2024 年 5 月，梅爾在稱呼對方為「先生」後，遭到一位出生於生物性男性（跨性別女性）的種族歧視辱罵。
當時這名 41 歲的護士收到書面警告，但繼續履行職務，埃普索姆和聖傑利爾醫院 NHS 託管機構也寫信給患者，警告他們不可容忍威脅和種族主義語言。
然而，在 2025 年 3 月向媒體講述她的經歷後，梅爾雖在該醫院工作了 12 年，仍被付全薪暫停職務。
該機構表示，他們擔心從新聞報導中可能辨識出患者，進而可能違反患者保密規定。
梅爾在經過內部紀律會議後，於一月份獲准恢復臨床職務，該會議裁定針對此被指控的違規行為將不會再採取進一步行動。
她表示這情況「絕不應發展至此」。
她補充：「沒有任何護士或其他醫療專業人員應該僅僅因為說真話、盡職盡責並報案患者對他們的種族歧視辱罵與身體威脅，而必須面臨我遭遇的待遇。」
她在週一表示：「我生命中至暗的日子仍在繼續，遠未結束。」
梅爾仍面臨護士與助產士委員會（NMC）的持續調查。
埃普索姆和聖傑利爾醫院 NHS 託管機構發言人表示：「歧視性虐待員工絕不可接受，公開討論患者的私人醫療資訊亦然。」
「我們對梅爾小姐有此經歷感到抱歉，也向該患者發出書面警告，但我們期望所有員工時刻維護患者保密性。」
我們已向護士與助產士委員會（NMC）尋求評論。