英國警告：若不緊急行動，每六名青年將有一人無法就業或受訓
One in six young people will not be in work or training in five years without action, report warns
作者: Emer Moreau | 時間: Wed, 27 May 2026 21:30:51 GMT | 來源: BBC
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除非採取「緊急」行動，否則每六名年輕人中便有一人在五年內將無法接受教育、就業或訓練，一項主要審查警告稱。
該審查的撰寫人、前部長阿倫·米爾本（Alan Milburn）表示，教育、衛生和福利體系在培養青年迎接成年生活方面已「不再適用」。
他警告說，「我們面臨失去一代人的風險」，預計到 2031 年，無法工作、接受教育或訓練的 16 至 24 歲青年人數將上升至 125 萬人。
米爾本稍後在發表演說時表示，「職業梯度的第一階梯變得越來越稀少」，對於太多年輕而言，這已遠非力所能及。
他將表示，「這使他們陷入無望的困境，雇主要求工作經驗，但年輕人獲得這些機會的途徑已縮小或消失。」
對於不工作的年輕人數目，人們的擔憂日增。最新數據顯示，16 至 24 歲的失業率為 16.2%，是自 2014 年以來最高，且是整體失業率 5% 的三倍多。
米爾本受託調查為何如此多年輕人不處於就業、教育或訓練中——這縮寫被稱為 Neets。
根據英國最新的官方數據，2025 年 10 月至 12 月期間，有 957,000 名年輕人被歸類為 Neet，佔該年齡類別人數的八分之一。
其中超過一半被認為並不在尋找工作。
米爾本警告，若不採取行動，該數字在未來五年內可能上升至 125 萬人，即每六名年輕人中有一人。
工作與退休金大臣帕特·麥法登（Pat McFadden）表示，他委託撰寫此報告旨在挽救一代青年免受失業之苦，並讚同其發現。
「我們已經採取行動，」他表示，強調政府支付公司僱用年輕人的計劃，以及增加實習機會的措施。
麥法登還表示，政府正專注於「早期介入」措施，例如特殊教育需求支持和取消福利兩孩限制。但他補充道：「但我們知道還有更多工作需要做。」
前工黨衛生大臣審查報告的結果已備受關注。他告訴英國廣播公司（BBC）的勞拉·庫恩伯格（Laura Kuenssberg），政府在年輕人的福利支出是支持他們就業支出的 25 倍。
然而，在他的中期報告中，他挑戰了年輕人不想工作的敘事，表示在接受調查的 84% Neet 表示想要工作或培訓。
他認為年輕人不應為青年失業危機負責。
他稍後在發表演說時預計表示：「這不是年輕人的失敗。這是一個落伍體系的失敗。無論是教育、衛生還是福利，該體系未能促使他們參與勞動市場。」
「相反，太多時候這將年輕人導向一份不是工作而是依賴福利的生活。這應是政府的優先事項。這應是我們所有人的優先事項。」
24 歲的扎亞娜（Zaynah）患有身體健康問題，自離開大學後就沒有工作。過去一年來，她申請了超過 200 個職位，但表示從未收到任何雇主的回應。
「找工作非常困難，因為我有這些問題，我的經驗不多，以前從未工作過，」她補充道。所以她覺得這限制了她的發展，她無法獲得工作。她表示計劃開始做志願者，以改善履歷。
盧克（Luke）曾在著名的中央聖馬丁藝術與設計大學（Central St Martin's University）主修產品設計，儘管努力嘗試卻找不到工作。這位 23 歲青年申請了超過 400 個職位，卻只得到一次清潔工人的面試機會且未獲錄取。
「這令人丟臉，」他說。心想：「我擁有所有知識，擁有所有技能，我等待的只是工作來實踐」。這種事讓人沮喪，尤其是被拒絕的數量。他表示不得不申請福利。
羅基（Rocky）在加入 Nando's 當侍者之前已經失業一年。三年後，他現在是副經理。他曾被學校放棄，現在不敢相信事情對他變得如此好。「我 23 歲，是 Nando's 的經理，」他說。「我對自己的狀況感到開心。我可以回顧過去，告訴我的質疑者我成功了。」他表示，若非 Nando's 經理的指導以及青年慈善機構 Spear 的持續支持，他不會取得進展。
該報告發現，在 2024/25 年度，每花費 1 鎊用於年輕人的就業支持，就花費約 25 鎊用於福利。
報告還指出，英國低到中級技能工作崗位在過去 20 年減少 160 萬個，而高技能職位增加了 630 萬個。
街頭零售商和餐飲業企業如餐廳、咖啡廳和酒吧通常為許多年輕人提供首次工作體驗。但在過去四年，餐飲業職位減少了一半。
Next 的負責人西門·沃夫森勳爵（Lord Simon Wolfson）本周告訴 BBC，就在兩年前，該零售巨頭平均每間店鋪空缺收到 10 份申請，此後該數字上升至 19 份。
英國工商總會（Confederation of British Industry）執行長雷恩·紐頓 - 史密斯（Rain Newton-Smith）表示，該報告揭櫫了「潛在力的悲劇性浪費」並列出了必須解決的關鍵問題。「降低英國創造工作的高昂成本將打開更多機會，」她聲稱。
一些僱主表示，由於最低工資較高和稅收增加，例如雇主國家保險繳款，僱用年輕人變得更加困難。
政府堅決辯護其提高商業稅收和提高國家最低工資的決定。
去年，首相基爾·斯塔默爵士（Sir Keir Starmer）面對工黨議員的反叛後，推翻了旨在到 2030 年每年節省 50 億鎊的福利支出改革。
此次審查不包括危機的潛在解決方案，但這些將在最終報告中稍後公布。
保守黨表示，工黨過於專注於內部的領導層猜測，而無暇處理米爾本所警告的「代際危機」。
影子工作與退休金大臣海倫·韋特利（Helen Whately）表示：「工黨所做出的每一項政策選擇，從工作稅、限制實習資金，到讓年輕人依賴福利，都讓年輕人踏出就業第一步變得更加困難。他們唯一的對策是零碎的工作計劃——這份報告譴責了這種方法。」