英國駐留醫生六月發起第 16 次罷工 政府與醫療工會陷僵持
Why are resident doctors striking and how much are they paid?
作者: https://www.facebook.com/bbcnews | 時間: Wed, 27 May 2026 14:57:29 GMT | 來源: BBC
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駐留醫生在英國將於六月罷工四天——這是長期薪酬與工作條件爭議中的第 16 次罷工行動。
代表醫生的 BMA 批評新任衛生大臣展現與前任無異的「不願改變」態度，但詹姆斯·墨瑞則表示該聯盟的要求「不切實際、負擔不起且不可持續」。
NHS 呼籲患者在之前的罷工期間勿延遲尋求醫療協助，並告知有緊急及急迫需求者應如常使用 999 及 111 求助。
駐留醫生是已考取醫師執照並完成醫學學位的合格醫生。
他們構成了英國所有醫生的近半數，工作地點遍佈 NHS，包括急診室（A&E）及家庭醫生診所（GP surgeries）。
在完成初步學位及強制性的兩年研究生基礎訓練後，許多醫生選擇在某個醫學或外科領域專精。
他們過去稱為青年醫師，但政府於 2024 年 9 月同意更改角色名稱，以更準確反映其專業知識。
完整訓練耗時長久，因此雖然有些駐留醫生可能剛完成醫學院，但其他人則可能擁有超過十年的實務經驗，並負責大部分的照護事務。
在完成醫學學位的第一個基礎年之後，駐留醫生的基本年薪僅略高於 4 萬鎊。
經過數年後，資歷最老的駐留醫生基本薪資可達 76,500 鎊。
醫師通常被預期要輪班夜診、週末工作以及更長的工作時間，因此他們會收到超出基本薪資的額外津貼。
2023 和 2024 年間，駐留醫生獲得總計 22% 的加薪，並在 2025 年額外獲得 5.4%。
2026 年 4 月，基本薪資隨所有醫師的年結調整上漲 3.5%。
BMA 自 2023 年起在英國發起一系列關於薪酬和工作條件的罷工。
儘管過去四年獲得總計 33% 的加薪，但工會主張扣除通膨因素後，醫師的薪酬仍比 2008 年少約五分之一。
政府使用消費者物價指數（CPI）來計算公共部門薪資上漲，而 BMA 則表示許多駐留醫生有大筆學生貸款，且這些貸款的利息是使用另一種通膨衡量指標（RPI）來計算，後者較高。
政府反覆表示，使用 CPI 衡量標準，駐留醫生目前的薪酬是公平的。
此次最新罷工將從週一 6 月 15 日早上 7 點至週五 6 月 19 日早上 6 點 59 分（BST）進行——若談判無進展，七月也可能有進一步的日期。
BMA 駐留醫生領袖傑克·弗萊切博士表示，墨瑞錯失了「以新活力與雄心打破僵局的真實機會」。
「相反，我們聽到的是同樣過時的說法：對新工作的模糊不清，以及桌上沒有更多資金，」他補充道。
回應此舉，墨瑞批評 BMA 急於採取他所謂「不必要且不合理」的罷工行動。
他重複了前任衛生大臣韋斯·斯特靈的說法，即駐留醫生過去四年 33.4% 的加薪是公共部門最高，且沒有進一步的實質漲幅。
作為一連串措施的一部分，部長們曾承諾加速擴增專科培訓職位，這是在訓練第三年轉入的職位。
2025 年，這 10,000 個職位（其中部分來自海外）收到超過 30,000 名申請者。
政府表示將在 2028 年前增加 4,000 個職位，首 1,000 個將於 2026 年提供——並將允許 NHS 優先考慮曾在英國受訓和工作的醫生。
它也提供支付部分自費開支（如考試費）以及確保透過涵蓋訓練的五大薪資等級更快晉級。
當 BMA 因表示協議在最後一刻被削弱而於三月結束談判時，政府撤回額外的 1,000 個職位提供。
斯特靈否認已改變駐留醫生的薪酬協議。
蘇格蘭、威爾斯和北愛爾蘭未受這些罷工影響。