世足賽英格蘭對陣墨西哥！英國企業員工延遲上班應對熬夜看球
'Start work at 11' - but will other bosses be as flexible over England's 1am match?
作者: https://www.facebook.com/bbcnews | 時間: Fri, 03 Jul 2026 16:13:14 GMT | 來源: BBC
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世足賽英格蘭對陣墨西哥！英國企業員工延遲上班應對熬夜看球
英格蘭對墨西哥的世界盃比賽即將於週一凌晨開球，許多英國企業為此調整員工工作安排。MT 金融集團、PLMR 通訊機構等公司允許員工延後至中午上班，部分主管甚至願意陪員工熬夜看球。法律專家表示，雖然員工無法定權利請短通知假，但給予彈性休假可提升士氣與信任，避免員工疲勞上班。政府允許酒吧營業至凌晨，工會建議企業應展現彈性，減少對生產力的影響。
Joshua Elash (右) 與其副執行長 Gareth Lewis 飛往世界盃現場，觀看英格蘭對克羅埃西亞的首場比賽
隨著週一深夜比賽的世足熱潮升溫，企業們正忙亂地思索如何應對隔天。
員工中希望熬夜看英格蘭對墨西哥（週一 01:00 BST 開球）的人想知道他們的選項。
雖然製造業和零售業等行業較難提供彈性，但其他產業提供睡眼惺忪的球迷延後上班，以便補覺。
經營倫敦 MT 金融集團的 Joshua Elash 允許其員工週一開始工作時間為 11:00。
「這根本不是一難題，這對於企業來說，這就是幾乎不需要思考的決定，」他說。
「這家公司所有員工都在辦公室工作。我們這裡並沒有遠端工作政策。」
「我們是金融公司，所以我們認為每個人都在現場溝通並協同工作至關重要。」
「所以在一般情況下，週一早上 08:45 或 09:00，他們 125 人通常都會在辦公室。但這週一絕對不是這樣。」
Joshua 說他和另一位高層經理會熬夜看比賽，並說如果他想睡到自然醒，對團隊的其他人來說也是公平的。
「這對士氣很好，」他說，即使週一整體產能不特別高，這也值得。
「有些事情比你所謂的『一日營收』更重要，」他補充道。
熬夜看比賽？如何應對凌晨 1 點開球
週四政府表示酒吧可以在週一營業至 05:00。
僱主被敦促使用他們的「常識和理解」，並允許在可能的情况下使用靈活的工作請求。
工會聯合會，即工會的上層組織，表示老闆在可能的情况下應允許員工在家工作、遲點開始工作並在未來近期限補時，或調換他們的工作時間。
調解服務機構 Acas 資深顧問 John Palmer 表示，公司必須公平對待休假請求——工作場所中也有墨西哥球迷以及英格蘭支持者。員工應意識到可能無法在短通知下請假。
他補充，一些對足球不感興趣的員工可能願意調換輪班。
但有些行業較無法像其他行業那樣提供彈性。英國商會表示，這類挑戰較大的企業包括生產線、前線零售和餐飲業。
其政策主管 Kate Shoesmith 表示：「Ultimately，將有某些工作，如輪班工作，其中可能不可能，但我們相信大多數僱主將思考他們如何讓每個人都在規範內。」
「與員工和客戶討論計劃，也有助於減少干擾並減少對生產力造成的任何影響。」
超市 Sainsbury's 和 Aldi 表示週一商店將一切照常。Nissan 汽車製造商也無任何改變。
通訊機構 PLMR 的創辦人兼執行長 Kevin Craig 是超級足球迷，上週去看了英格蘭對巴拿馬的比賽。
他給了他的員工——位於倫敦、考文垂、伯明翰和伊普斯威奇的四個辦公室共約 100 名員工——批准他們如果想熬夜看比賽可於 12:00 開始上班的許可。
「當我意識到英格蘭將於 01:00 開球時，我直覺地知道這是正確的事，」他說。
「我們試圖在賺錢的同時兼顧家庭。我知道並非英國所有組織都能做到，但... 這些日子很特殊。」
熬夜看英格蘭對墨西哥比賽後，讓員工中午才到公司上班的超級球迷 Kevin Craig
Octopus Energy 允許其工程師晚幾個小時開始家庭訪問，而辦公室或家庭職位的員工可晚開始和結束。
「我們想在人們駕駛和做安全關鍵工作前確保他們休息過，同時也能看比賽，」執行長 Greg Jackson 表示。
「我也認為大多數客戶不想在週一早上 8 點或 9 點有人敲門，」他說。
他說他們將用來自波斯尼亞和南非的同事填補空缺，並用早餐零食感謝來上班的員工。
房地產中介 Highcastle Estates 的董事 Zaid Patel 取消了團隊週一早晨的常規會議，並允許員工晚點開始或預訂臨時休假。
「我不希望人們在觀看英格蘭比賽和來上班之間感到衝突，」他說，並補充說他會為到來的員工準備「黑色咖啡」。
他認為這個決定將有助於業務中的「信任和文化」。他補充道：「我們每天都會談論世足賽。」
Zaid Patel 發了這條消息給他的團隊
Keystone Law 的合伙人 Michelle Last 表示，員工沒有法定權利在短通知下請年假觀看足球賽——或從觀看比賽中恢復。
但她表示，雇主同意短通知休假請求可能是明智的。
「另一種可能性是員工可能會請病假或帶疲倦無效地出現在工作中。」
「鑑於這種風險，雇主可能會主動鼓勵員工申請年假以應對比賽。希望如此，隨後的慶祝活動。」
LLM Solicitors 的顧問 Alison Loveday 表示，允許員工請無薪或年假「可能會產生一些好感，這通常優於堅持員工來上班」。
但鑑於時間短，她表示雇主可能無法批准此類請求。
額外報導由 Mitchell Labiak 和 Emma Simpson 提供。
你計劃觀看比賽嗎？週一你還會去上班嗎？
英格蘭對墨西哥世界盃 1 點開球，酒吧可營業至凌晨 5 點