Resident doctors take strike action over pay
Resident doctors take strike action over pay
作者: https://www.facebook.com/bbcnews | 時間: Mon, 29 Jun 2026 10:45:58 GMT | 來源: BBC
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Dr Steven Montgomery（右）來自英國皇家內科醫學會(BMA)，他表示醫生薪酬自 2008 年來已下降超過 20%
駐院醫師正參與一場產業行動，以爭奪薪資問題。
這場持續 24 小時的工業行動於週一早上 7 點開始（格林尼治標準時間），預計至週二凌晨 6:59 結束。
這是在顧問醫生及專科醫生上週罷工之後進行的，這是北愛爾蘭這兩個醫務人員團體的第一次罷工活動。
健康部長 Mike Nesbitt 表示他仍然致力於實施今年的薪酬建議案，但目前因缺少預算協定而無法落實執行。
Dr David Farren（BMA 北愛爾蘭顧問醫生委員會主席）指出駐院醫師這次將採取「全面離職」的罷工行動，而非像週四那樣作為聖誕節假期值班安排。他表示顧問及專科、助理專科及各領域醫務人員確保緊急和急診護理服務仍為首要優先。
顧問與專科醫生因薪資問題展開工業行動
醫院醫師因薪酬糾紛將參與罷工
專科醫生加入因薪資分歧而進行的罷工行列
在貝爾法斯特的皇家維多利亞醫院(RVH)、克雷格文恩地區醫院和隆德德里市的阿爾塔納吉夫林醫院均有集會人員沿警戒線抗議。
週一上午，Dr Steven Montgomery 接受採訪時表示所有人都「對現狀感到憤怒」。他提到：自 2008 年以來我們的薪資已減少超過 20%，這也是今天每個人都不來上班的原因。他指出來自 DDRB（醫師與牙醫審議委員會）的加薪幅度僅有 3.5% ，不足以恢復到之前 2008 年的水準。此外近期調查顯示，北愛爾蘭超過五成的醫學學生表示未來不打算在此地從業。他擔憂若現況持續不變，「北愛爾蘭國民醫療體系(NHS)將無法存在」。
BMA(英國皇家內科醫學會)在其成員中進行了四週的投票後，拒絕了獨立薪酬機構推薦的 3.5% 加薪方案而決定採取行動。本月早些時候公布，92%駐院醫師支持罷工，79%顧問醫生也贊成。
BMA亦指出另有九成的 SAS（資深助理醫學人員）醫務人員投票支持工業行動，這兩類醫護群體在過去十八年的薪酬侵蝕後均選擇參與行動並拒絕 3.5%加薪案。SAS 指的是永久與醫療團隊合作的全資格醫師。
Dr Helen Kerr(阿爾塔納吉夫林醫院急診室駐院醫務人員)表示醫護同仁們感到「被迫在多年低於通膨率的薪酬增幅後採取此舉」。她理解這將影響許多病患，但稱他們並未輕率做出決定。她在 BBC Radio Foyle 節目中表示：目前的醫療服務 staffing level（人力配置）已處於不安全的水平來應對需要的患者數量，而員工因薪資與工作條件問題離職是造成候診名單危機的主要原因之一。
她表示曾主動與健康部長商談以解決爭議但未能獲得「可信賴的談判」機會。Orla Murray 將於八月移居澳洲從醫。她提到長時間工時及加班費未足額補償的問題，認為在當前的醫療環境下移民是她的唯一選擇。「我原本一直想前往那裡，但給定目前醫師受到的待遇狀態，這是我的選項。」
Hannah Patterson(參與抗議的示威者)表示：「這不僅僅關於薪資，還涉及工作條件」。她希望能向大眾表明我們希望改善現狀。Adam McConnell 和 Kiana Newman-Zand（也參加了集會）提到士氣已非常低落。
Newman-Zand 指出醫師們離職前往澳洲、紐西蘭等地是尋求「更好的薪酬與條件」，情況只會更加惡化。McConnell 表示：「我當醫師好幾年以來這是狀況最嚴峻的一次，我們正在流失醫師」。Dr Steven Montgomery(北愛爾蘭駐院醫務人員委員會主席)指出其他國家提供的更好薪資和環境導致醫生離開，這在我們需要盡力留住員工時卻發生了。
他表示病患數量不斷增加而缺乏應對所需數量的醫療資源是「完美風暴」。「本以為上次罷工後不久不會再次採取行動但實在沒有選擇」。Montgomery 呼籲政府必須緊急且有意義地介入並提出可信的解決方案以避免罷工持續。Farren補充表示北愛爾蘭醫師在這些島嶼地區的薪資為最低，一直與部長和衛生部合作試圖釐清此問題以達成所謂的「薪酬對等」。
不幸的是儘管所有努力仍未能實現薪酬平等，導致被迫採取前無古人的工業行動。
健康部長 Mike Nesbitt 表示若他能支付超過建議的 3.5%加薪他會非常樂意。但上週他表示超出獨立審議機構推薦幅度會有顯著後果涉及護理師、教師及警察等整個公共部門工作群體。「我重申承諾確保 HSC（衛生與社會照護）同仁獲得他們應得的薪資調整，儘管我的初步預算顯示了前所未有的虧損」。
他說在 26-27 年間沒有空間超過審議機構的薪酬建議案進行加薪。Farren指出將不可避免地取消手術、門診約及選擇性護理服務但患者安全仍為優先事項。「這是一項非常困難的决定」。他提到看到合作的醫院顧問同事因過勞或因健康考量搬離到其他縣份，剩餘的人員必須承擔責任——無法繼續這樣下去。
Farren表示這是對醫療體系的存在威脅。