塔塔集團主席 N·錢德拉塞卡朗宣布不尋求連任，董事會內部緊張關係浮現
Tata Group Chairman N Chandrasekaran to step down in February
作者: https://www.facebook.com/bbcnews | 時間: Wed, 12 Aug 2026 08:50:52 GMT | 來源: BBC
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N 恩德瑞卡朗的聲明指向了該集團內持續數月之久的緊張局勢
塔塔集團（Tata Group）主席納拉亞南·查蘭塞卡拉姆表示，其任期於今年二月結束時將不會尋求連任。
這位六十三歲的企業家指出，在董事會就延長他五年任期一事經過幾個月討論後無法達成共識的前提下才做出此決定。
這則消息導致上市塔塔集團公司的股價暴跌，並引發外界對於這個龐大的鹽業與鋼鐵綜合企業集團未來走向的關注，該集團擁有印度航空（Air India）、塔塔鋼鐵和捷豹路虎（Jaguar Land Rover）等資產。
查蘭塞卡拉姆的辭任發生在母公司年股東大會前夕，這也點出了在信託成員爆發董事會權力鬥爭後持續數月之久的緊張關係。
塔塔集團的結構非常獨特——名為「塔塔信託」的慈善部門擁有母公司塔塔公司的百分之六十六股權。這種架構賦予了該集團稅務和監管優勢，並使其能夠進行慈善活動，但專家指出其雙重非營利與商業目標有時會導致治理問題。
塔塔信託在董事會有三名提名人選。報導指成員之間就提名、資金批準以及母公司公開上市等事宜意見不和。該集團尚未對內部紛爭發表官方評論。
面臨權力劇變的分裂帝國——內部的裂痕威脅分散了集團注意力，當時企業正處於嚴峻商業逆風之中，其中包括二〇二二年從印度政府接手重新啟動印度航空（Air India）。
查蘭塞卡拉姆表示當董事會在二月提出其任期延期時有一位成員不支持他，他在聲明中未指名該人。「在缺乏共識支持下，我選擇推遲決定。」他表示。並且補充即使六個月後仍未能達成和解。
「塔塔公司是一個龐大的機構，許多戰略項目處於關鍵執行階段。不僅需要一位領導者帶領集團繼續營運至二〇二七年二月之後，員工、投資者和合作夥伴等利益相關者也需對領導層有明確知悉。」他強調道。
查蘭塞卡拉姆於 一七年底被任命為該集團主席。他接替了早年被突換職位而引發苦戰的已故 C·Mistry（西勒斯米斯瑞）。
在擔任主席之前，查蘭塞卡拉朗是塔塔諮詢服務公司（TCS）的高級主管和董事總經理之一。他於 一八七八加入集團——二〇一七年的任命新聞稿描述他是「一位終身屬於塔塔的成員」。
獨立市場分析師安巴雷什·巴拉吉表示，像查蘭塞卡拉朗這樣具威望的人物下台時市場負面反應是必然的。「但他們有六個月時間尋找合適接班人。」他表示。他也認為下一任領導者很可能將從集團內部產生