北愛爾蘭駐院醫師發起工業行動 抗議自2008年以來薪資下跌逾兩成
Resident doctors take strike action over pay
作者: https://www.facebook.com/bbcnews | 時間: Mon, 29 Jun 2026 10:45:58 GMT | 來源: BBC
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來自英國皇家醫學會的史蒂芬·蒙哥馬利醫生表示，自 2008 年以來，醫師薪資已下跌超過 20%。駐院醫生因薪資爭議而參與工業行動（罷工）。
此次長達二十四小時的工業行動於週一格林尼治標準時間上午七點開始，至週二清晨六點五十九分結束。這是繼上週顧問醫生與專科醫生罷工後（北愛爾蘭這兩類醫生的首次罷工）的後續發展。顧問、專科、合夥專科及特種醫生將確保緊急和急診護理優先處理。
英國皇家醫學會在四周內向其會員進行投票後，在醫師領導層拒絕獨立薪酬機構建議的 3.5% 加薪幅度後發動罷工。本月早些時候宣布，92% 的駐院醫生投票贊成罷工，79% 的顧問醫生投票支持工業行動，以及 90% 的 SAS 醫生也投票支持工業行動。這兩類職業分支均投票支持工業行動，稱這是「超過十八年的薪資侵蝕」並拒絕 3.5% 加薪幅度。
史蒂芬·蒙哥馬利在週一的 RVH 罷工線談話，表示大家都「對情況憤怒」。「自 2008 年以來我們薪資已下跌超過 20%，這就是為什麼大家今天都出來罷工的原因。」他指出牙醫與醫生審議委員會（DDRB）頒發的 3.5% 調整幅度並不足以讓我們恢復至 2008 年時的水準。「我們最近對醫學學生進行了調查，超過 54% 的北愛爾蘭醫學學生告訴他們不打算在此工作。」他補充道，如果情況沒有改變，「北愛爾蘭的國家健康保健服務（NHS）將不再存在」。
專科醫生加入抗議。賀倫·柯爾在阿特納基爾文醫院擔任急診駐院醫生，表示醫生感到在「多年的低於通膨率的薪資調整後被迫做出此舉」。「我們的醫療服務已經在對於需要護理的患者數量而言不安全的人力配置下運作，而因薪酬不佳和工作環境問題員工離職是輪候名單危機的主要驅動力。」她表示已向衛生部長開放對話以解決爭議，但未獲得「可信的談判機會」。
本月早些時候宣布，歐拉·默瑞將在八月移居澳洲擔任醫生。「我們的工作時數、加班時數。我們無法獲得相應的報酬，」她說。「我即將前往澳洲開始在那裡工作。我一直想去，但鑑於目前對待醫生的狀態，離開似乎是我的唯一選擇。」「最後我無可奈何。」
漢娜·帕森參與抗議活動。「這不僅僅是關於薪資，」她說道。「這是展示我們希望情況變好、為同事和患者爭取更好環境的唯一途徑。」卡莉婭·紐曼 - 贊德與亞當·麥康奈爾在抗議現場。紐曼 - 贊德表示士氣「非常低落」。「醫生離開前往其他地方，如澳洲、紐西蘭，」紐曼 - 贊德說。「更好的薪資和更好的工作環境。情況只會更糟。」麥康奈爾補充道：「我從醫多年，這是情況最艱難的時刻。我們正在流失大量醫生。」
史蒂芬·蒙哥馬利表示，「其他國家提供的更好薪資和更好的工作環境意味著當我們在盡力保留在此處工作的醫生時，我們正失去人才」。他表示「在無需必要數量的醫生來滿足需求和壓力下日益增長的患者數量」是「對我們醫療服務的完美風暴」。「我們未曾想到如此短時間後就要再次採取工業行動，但當時我們已無選擇。」
法倫補充道：「北愛爾蘭的醫生在這群島中薪資最低，我們一直嘗試與部長和衛生部門合作以糾正此狀況，以獲得他所謂的‘薪資平權’。不幸的是，儘管所有這些努力，我們繼續無法實現薪資平權，因此我們在多年的談判後被迫採取史無前例的工業行動。」
上週，顧問醫生與專科醫生罷工（北愛爾蘭這兩類醫生的首次罷工）已開始。衛生部長麥克內斯比特表示，他仍致力於落實本年度的薪資獎勵，但由於缺乏同意的預算案，目前無法達成。
「我再次重申確保健康服務同事獲得建議的 26-27 加薪幅度，儘管我在預算草案中指示的空前短缺，」他說。「在 26-27 年絕對沒有超出審查機構建議範圍的薪資獎勵空間。」
法倫說這確實會導致「手術取消、門診預約和非緊急醫療護理取消」，但患者安全將被優先考慮。他表示這是一個艱難的決定。看到與之共事的醫院顧問醫生精疲力竭或為了自身健康和福祉決定搬到另一個郡行醫，我們留下的其他人必須承擔那份責任，這不能持續下去。這是對我們醫療服務的「存在性威脅」。
衛生部長麥克內斯比特表示如果他可以支付超過 3.5% 則非常樂意這樣做。上週他表示要超出獨立薪酬審查機構建議的 3.5% 將對護士、教師、警察及整個公共部門勞動力產生「重大影響」。