英國職位空缺創五年新低 企業成本壓力與經濟前景引發擔憂
Job vacancies at five-year low as smaller firms scale back recruitment
作者: https://www.facebook.com/bbcnews | 時間: Tue, 18 Aug 2026 08:59:28 GMT | 來源: BBC
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官方數據顯示，就業職位空缺數量跌至超過五年來的最低水平，小型企業因勞動力及營運成本問題而縮減招聘。
根據國家統計局 (ONS) 數據，五月至七月期間空缺數降至 70.7 萬。該機構表示，小型企業以人力與營運成本高昂為由，選擇縮減僱用規模。
自伊朗戰爭爆發以來能源成本已上升，公司亦表示國保稅率與最低工資的增加使得僱用員工的成本更高。
薪資增長雖略有回升，但私人部門工資增速為近六年来最慢水平。
定期薪酬（不含獎金）在截至六月之三個月內整體年增率為 3.5%。根據 ONS 數據，公共部門薪資成長為 6.1%，這歸因於最新國家醫療服務 (NHS) 加薪時點影響；而私人部門則降至 2.8%。
"英國勞動力市場仍處於低流動性僵局中，僱主對僱用、裁員或提供更大幅加薪有所猶豫，原因在於面對上升的成本、加劇的全球逆風以及提高的政策不確定性，"英格蘭與威爾斯會計師公會首席經濟師 Suren Thiru 表示。
"職位空缺持續下滑是就業市場的警示信號，暗示在工資與能源成本激增的背景下勞動需求萎縮，同時自動化也在擠壓一些入門級職位。"
ONS 表示勞動力市場整體「變化不大」，失業率維持在 4.9%。其數據顯示六月份薪資名單上的員工減少 13,000 人，初步估計七月再減少 13,000 人。
針對最新數據，就業與養老大臣 Pat McFadden 表示「看到進展跡象令人鼓舞」。他補充說："我們已經實施改革讓英國重回軌道，"包括改變普惠信貸制度以移除妨礙人們就業的障礙，並投入資金協助有健康問題或殘疾人士重返職場。
但影子財政大臣 Mel Stride 則表示："職位空缺創五年來新低，失業率依然高企。工黨是福利黨而非工作黨。"
周二，保守黨宣布提案讓年輕人更容易獲得暑期工作。該黨將給予年輕員工更多彈性以調整休息與排班模式，並簡化週末及寒暑假外的工作限制。
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上週發布的政府分析指出，企業在計劃中的零工合約打擊下，每年可能面臨高達 29 億英鎊的成本壓力，這將限制員工必須被提供保證時間前可工作的小時數。
英國商會 (BCC) 表示商業信心處於疫後低點，諸如對零工合約的改動意味著許多企業「將重新評估招聘計劃」。
"現在必須做更多事情來鞏固商業信心並釋放僱用，這需要解決企業的成本壓力，"來自 BCC 的 Patrick Milnes 表示。
但 TUC 工會組織指出，剝削性零工合約在英國已成為「流行病」，並呼籲政府終止此類合約。
"我們需要讓年輕人就業——但這不足以讓他們從失業狀態進入猖獗的不安全感……他們應得像其他人一樣擁有良好的安全工作，"TUC 總秘書 Paul Nowak 表示。
分析師指出，在最新 ONS 發布的數據中，薪資增長引發通脹壓力的跡象極少，這意味著英格蘭銀行不太可能在九月會議上提高利率。
"隨著潛在工資壓力仍受限制，英格蘭銀行沒有理由改變軌道，我們預計利率將在剩餘時間維持不變，"KPMG 首席經濟師 Yael Selfin 表示。
上周發布的數據顯示，英國經濟在四月至六月之間成長了 0.4%。ONS 將此表現描述為「相對強勁」，儘管分析師預計下半年增速會放緩。
此外上週還曝出內部預測顯示，若伊朗戰爭繼續阻礙通過霍爾木茲海峽的貨運流量，英國經濟在 2027 年的成長率可能低至 0.3%。