Uber與Lyft將支付3.28億美元和解紐約司機薪資侵權指控
Uber, Lyft to pay $328 million to settle New York wage theft claims
By Jonathan Stempel
November 3, 202312:11 AM GMT+8
紐約，11月2日（路透社） - Uber（UBER.N）和Lyft（LYFT.O）將支付共計3.28億美元，以了結紐約州檢察長指控這兩家共乘公司系統性地剝削司機薪資和福利的索賠。
紐約州檢察長萊蒂希亞·詹姆斯（Letitia James）表示，Uber將支付2.9億美元，Lyft將支付3800萬美元，以解決她辦公室多年調查此事，她稱之為辦公室史上最大的工資偷竊和解。
根據和解，司機將被保證最低每小時工資和有薪病假。他們還將得到通知，並在應用程序中提供聊天支持，以解答有關收入和其他工作條件的問題。
詹姆斯的調查處理了Uber和Lyft不當地從紐約司機那裡而非乘客處收取某些稅金和費用的指控。有超過10萬名現任和前任司機有資格從這些和解中受益。
“這是巨大的進展，”代表數千名挑戰公司做法的Uber和Lyft司機的律師Shannon Liss-Riordan表示。“這項和解可能有助於其他州努力為那些權利被侵犯的司機爭取補償。”
這項和解同時也結束了詹姆斯對Uber和Lyft將司機分類為獨立承包商而非員工的調查，這是兩家公司在訴訟、與立法者打交道以及在投票箱前的常態辯護。
總部位於舊金山的Uber和Lyft均否認有不當行為，並稱他們的和解是對司機的“勝利”。
在和解後，兩家公司的股價均出現上漲，Uber最高上漲了6.3%，Lyft最高上漲了9.2%。
Uber的首席法律官Tony West在一份聲明中表示，Uber的和解“有助於將分類問題擺脫爭議”，將成為其他州的典範。
Lyft在另一份聲明中表示，該公司相信它一直適當地將司機分類為獨立承包商。
司機分類問題
Uber和Lyft長期以來一直在全國範圍內辯護，稱他們並未使司機（其中許多是移民）的薪資和福利受到損害，包括拒絕將他們分類為員工。
兩家公司都表示，他們的許多司機更喜歡作為獨立承包商工作。
這些支付金額略低於Uber和Lyft的年收入的1%。
詹姆斯指控Uber和Lyft不當地從司機的付款中扣除銷售稅和一個工人補償基金的費用，儘管這些金額應該由乘客支付。
據稱，Uber的違規行為發生在2014年11月至2017年5月期間，Lyft的則是從2015年10月至2017年7月。
詹姆斯表示，兩家公司也剝奪了司機應法律有權獲得的帶薪病假。
詹姆斯在一份聲明中說，週四的和解確保司機“最終獲得了他們在法律下應得的和有權獲得的”。
在一項分開的和解中，Uber同意與紐約州勞工部達成協議，開始向一個州險基金進行季度支付，以確保失業司機獲得福利。Uber支付金額未披露。
詹姆斯的調查源於來自紐約出租車工人聯盟的擔憂，該聯盟稱它代表約21,000名黃色出租車、綠色計程車、應用程式基礎、包車和公司車司機。
根據和解，紐約市以外的司機在乘車期間和病假期間將獲得最低每小時26美元的收入，並根據通脹進行年度調整。
紐約市的司機已經得到最低工資和一些帶薪休假，按照市出租車及豪華轎車委員會的要求。詹姆斯說，那裡的Uber和Lyft司機將獲得每小時17美元的帶薪病假，並根據通脹調整。
報導者是紐約的Jonathan Stempel；額外報導者是紐約奧爾巴尼的Dan Wiessner；編輯是Chris Reese, Chizu Nomiyama和Lisa Shumaker