斯泰蘭提斯向美國約半數的薪資員工提供自願離職方案
Stellantis offering buyouts to about half its US salaried employees
By David Shepardson
November 14, 2023 5:33 AM GMT+8
路透社11月13日報導，克萊斯勒母公司斯泰蘭提斯（STLAM.MI）周一表示，該公司向6400名美國非工會的薪資員工提供自願離職方案，以降低成本，並應對轉型電動車和與美國汽車工人聯盟（UAW）達成的新合約。
這些自願離職方案涵蓋了該公司一半的美國非工會薪資員工，目前該公司有12700名這樣的員工。另外，斯泰蘭提斯還有2500名美國薪資員工是工會成員，不在此次自願離職方案的範圍內。
接受自願離職方案的薪資員工必須有至少五年的工作經驗。同意離職的員工將在今年12月底之前離開公司。
斯泰蘭提斯表示，該公司正在採取“必要的結構性措施，以保護我們的業務和公司”，並提到了為“轉型電動車”做準備的工作。
斯泰蘭提斯在四月份表示，該公司向33500名美國員工提供自願離職方案。這項方案涵蓋了31000名美國時薪工人和約2500名薪資員工。該公司也向加拿大的一些員工提供了自願離職方案。
斯泰蘭提斯首席營運長馬克·斯圖爾特（Mark Stewart）在四月份告訴員工，對公司業務的審查“清楚地表明，我們必須提高效率。”
在2022年10月，斯泰蘭提斯向年齡在55歲或以上，並且在該汽車製造商工作了至少10年的美國薪資員工提供了自願離職方案。
根據與美國汽車工人聯盟的合約，該公司同意向資深的生產和技術工人提供5萬美元的離職金。該公司將在2024年和2026年提供離職方案。
斯泰蘭提斯在10月31日表示，該公司將尋求抵消北美地區罷工造成的巨大財務損失，這些罷工導致了工資的大幅提高，並且正在考慮可能的成本削減。
斯泰蘭提斯首席財務官娜塔莉·奈特（Natalie Knight）表示，這場持續六週的罷工超出了預期，將使該集團在2023年全年的盈利能力減少不到7.5億歐元（8億美元），收入減少約30億歐元。
斯泰蘭提斯沒有提供未來將要承擔的額外勞動成本的估計，這些成本是在與北美地區的工會達成新協議後產生的。
本文由大衛·謝帕德森（David Shepardson）報導，由萊斯利·阿德勒（Leslie Adler）和麗莎·舒梅克（Lisa Shumaker）編輯。