H-1B申請人艱難年將至
H-1B visa applicants face more disruptions amid social media checks and wage protection rules
作者: Priyanka Salve | 時間: Tue, 23 Dec 2025 10:41:33 GMT | 來源: CNBC
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H-1B申請人即將面臨艱難的一年，因美國政府近期採取一連串措施，強化對該簽證類別的政治阻力。
美國駐印度大使館於週一在X平台發文表示，自十二月十五日起已開始對所有H-1B及H-4簽證申請人實施線上社交背景審查，以遏止「濫用H-1B計畫的行為」。
美國勞工部上周提出一項工資保障法提案，專家指出該法案可能削弱企業為員工申請H-1B簽證的意願。
移民諮詢公司Vialto Partners合夥人Manish Daftari向CNBC表示，該法案將「全面大幅提高所有H-1B持有人的合理工資」，他補充道，此規則實施後「企業極可能減少H-1B簽證的贊助數量」。
此外，國土安全部擬訂的抽籤加權選拔規則——優先錄取高薪申請者——據報已進入最終審查階段。
「這些規則恐使H-1B簽證對應屆畢業生及職場新鮮人基本無法取得，即使他們從事新興或關鍵領域工作，」Niskanen研究中心資深移民政策分析師Cecilia Esterline警告。
由於印度籍申請者近年占該簽證受益人逾七成，任何H-1B規則變動預期將對印度申請者造成不成比例的衝擊。
根據美國公民及移民服務局數據，亞馬遜、Meta、微軟、塔塔顧問服務公司與谷歌為贊助H-1B簽證的前五大雇主。
Daftari指出：「若其中一項或兩項規則實施，可能引發部分職缺流失，但最大衝擊將是企業減少為員工申請H-1B簽證。」
多數H-1B申請人目前已因印度美國總領事館為符合社交背景審查要求而重排面談時程，面臨嚴重延宕。
Daftari表示，近兩周頻繁發生且「經常未事先通知」的面談改期，「嚴重影響申請人返美能力」。他指出，多數十二月及一月預約已延至三、四月，部分甚至推遲至八月。
美國國務院正針對全球所有H-1B與H-4申請人實施社交媒體背景審查，作為簽證標準篩查程序。
該審查目的在識別安全威脅與申請資料差異（例如LinkedIn職稱不符），但專家質疑對全體申請者加強審查的必要性。
Esterline指出，將社交媒體審查擴及所有案件（含續簽申請者），「是項效率低下且可能無效的政策，將造成美國雇主與消費者遭遇延遲。」
隨著更多政策變革明年生效，簽證申請者將面臨更嚴峻的挑戰。
「這些政策看似旨在安撫國內政治勢力，」南亞研究所資深研究員Amitendu Palit表示，他指出美國科技業對「人才的需求不可妥協」，最終可能出現規避這些規則的途徑。
美國副總統JD Vance於週日表示，其政府已著手「限制H-1B簽證」，因當局認為企業「為尋求更便宜的第三世界選項而繞過美國勞工」的做法有誤。
Vance此言很可能指涉美國前總統唐納德·川普提高新申請H-1B簽證費用至十萬美元的措施。
儘管這些限制導致招聘速度放緩與人才庫萎縮，但也達成預期效果：企業開始探索提升現有人力技能的方法，並為美國大學與大型企業建立新的人才管道。
但對H-1B簽證徵收高額費用的決定也引發產業界與政策制定者的反彈。
十月份，美國商會針對川普政府對H-1B工作簽證徵收十萬美元費用提起訴訟。
本月早些時候，《紐約時報》報導指出，包括加州與紐約州在內的20個州總檢察長，已就川普政府提高H-1B簽證費用提起訴訟。
「當局利用對H-1B簽證的合理擔憂，為限制申請開脫，採取了一刀切做法，」Esterline表示。