英國年輕世代海外逐夢風潮：生活成本高壓下的新機遇
Why are young people leaving to work abroad?
作者: Charlie Jones | 時間: Mon, 29 Dec 2025 00:02:52 GMT | 來源: BBC
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隨著租金上漲、就業市場嚴峻以及薪資捉襟見肘，一些年輕英國人正選擇在海外開創未來。
根據英國國家統計局（ONS）數據，截至6月的一年內，有19.5萬名35歲以下民眾移居國外。
那麼他們去了哪裡？從事什麼工作？又會不會再回家鄉？
幾年前，雷·阿姆賈德從劍橋大學畢業時曾考慮留在這座歷史名城，但很快就改變了主意。
這位來自曼徹斯特的25歲青年遊歷過20個國家，靠遠距從事網頁設計工作，最終意識到自己再也無法適應回英國生活。
去年他憑藉優秀畢業生兩年簽證移居東京，並希望未來能申請永久居留權。
「以我的經驗來看，英國正在流失太多有才華的年輕人，」他表示。
「日本這筆交易相當划算——我們帶著完整的能力遷居此地，他們卻無需負擔我們的教育與醫療費用。」
雷的大學朋友們已陸續遷往澳大利亞、南韓和香港，多數人歸因於英國生活成本高漲與就業機會匱乏。
「在東京，過去移居工作的多是年長者，但近年來這種情況已改變，」他說。
「這裡感覺更安全。我可以隨意走動而無需擔心手機被偷；臨時把筆記本留在咖啡館，回來時依然完好無缺。」
「我租住的公寓若在倫敦，租金會高出三倍。」
五年前，伊莎貝爾·珀爾在沃特福德父母家中創立了自己的護膚品牌。
現年30歲的她決定於新年遷居杜拜，希望將事業拓展至阿聯酋。
「我姐姐幾年前已搬去杜拜，父母也決定移居，所以這對我來說很合理，」她說。
「全年陽光是重要原因。這裡生活成本雖高，但我不必繳納所得稅。」
伊莎貝爾是首批獲得1萬張創作者黃金簽證的申請者之一，該簽證可提供十年居留權。
「多數前往杜拜的人抱有宏大抱負，這種能量極其重要，」伊莎貝爾表示。
「當地商業氛圍蓬勃，是極具啟發性的環境。」
她計劃繼續在英國生產護膚產品，但將以杜拜為營運中心，未來希望將產品進口至阿聯酋銷售。
由於另一家公司提出商標異議，她須於明年1月前將品牌名稱從PERL Cosmetics更改为Isobel Perl，導致年內需清理價值50萬英鎊的庫存。
「我不得不降價出售，這造成巨大財務打擊，」她說。
「我確實需要全新開始。我懷著希望邁入新年。」
她表示會思念朋友、愛馬與鄉村漫步。
「但距離僅七小時飛行，」她補充道。
根據ONS數據，截至2025年6月的年度內，移居國外的英國國民中，有四分之三低於35歲。
但該機構近期調整了移民估算方式，導致難以與往年數據比較。
ONS發言人表示，此數據並不意外，因移民群體多為年輕人。
英國財富管理公司Evelyn Partners的財務規劃合夥人大衛·利特爾認為，年輕人選擇海外工作源於英國「日益負面的經濟敘事」，包括高失業率、債務攀升、稅負加重及畢業生職缺減少。
「特別是杜拜已轉型為全球職業樞紐，憑藉免稅薪資、低犯罪率與蓬勃就業市場吸引大量英國勞工，」他說。
「阿聯酋等目的地提供免稅生活、『積極行動』的態度及友善營商環境，感覺更樂觀且回報豐厚。」
「有趣的是，過去『父母資助』常協助首購房，如今卻轉為支持子女移民及海外定居。」
來自科爾切斯特的索爾·海德表示，他的線上業務剛有收入便立即啟程。
「我認識的英國創業者幾乎都如此，」他補充道。
這位25歲青年去年10月辭去企業職務，因意識到這份工作令他痛苦。
「每天在黑暗與寒冷中醒來，生活十分孤獨，因為朋友們都忙於工作，」他說。
「我當時不知該何去何從，但明白必須離開。」
今年1月，他創立了專注於協助企業發展社群媒體的行銷顧問公司。
索爾今年多半時間在巴厘島度過，但考慮定居南非開普敦。
「我伴著陽光醒來，騎上機車參加晨跑團，」他說。
「與30位年輕創業者共聚咖啡，全天與友人協同工作，晚上再相約出遊。」
最難適應的是與親友分離，他表示。
「但過去上班時也少見面，如今因頻繁通話反而更親近。」
他認為英國存在「槍打出頭鳥」文化，成功者常遭忌妒。
「成就往往引來批評、謠言與敵意，」他說。
索爾目前有六名員工，正招聘四人。但他相信英國稅制將限制其成長與冒險能力。
「這對我是中期方案，」他說。
「我深愛英國，財務狀況改善後不排除回國，但此刻離開讓我倍感欣慰。」
英國就業與養老金部發言人表示，預算案致力於透過維持25%企業稅上限、為市區提供永久性低稅率及簡化新創企業擴張程序來促進經濟與創造優質職缺。
「每位年輕人都應享有公平的成功機會，在獲得適當支持時必能把握機遇，」發言人表示。
「本屆政府全力支持創業者——這是我國小企業戰略驅動經濟成長的核心——且87%的就業率顯示，畢業生就業可能性仍高於非學歷人士。」