Anthropic執行長警告：AI將引發「異常劇痛」就業市場震盪

Anthropic執行長達里奧·阿莫迪（Dario Amodei）最新警告，人工智慧將對就業市場造成「異常劇痛」的衝擊。 這位於2021年與其妹丹妮拉·阿莫迪（Daniela Amodei）共同創辦Anthropic、並主導開發AI聊天機器人Claude的執行長，去年曾警告AI將摧毀半數白領工作。此議題在企業與科技領袖間引發分歧。阿莫迪的警告促使輝達（Nvidia）執行長黃仁勳回應，稱他「認為AI令人膽寒，但只有Anthropic才該發展它。」 本週一，阿莫迪發表長約2萬字的文章，強調AI帶來的風險未被認真對待，並警告該技術將對就業市場造成比過往更劇烈的「衝擊」。 阿莫迪列舉他認為AI潛在的危害，包括技術變得自主且難以預測、惡意行動者或恐怖組織利用其製造生化武器，以及部分國家透過濫用AI取得壓倒性權力，進而建立「全球極權統治」。 「人類即將獲得近乎難以想像的力量，而我們的社會、政治與技術體系是否具備足夠成熟度來駕馭它，仍深具疑問，」阿莫迪寫道。 他在文章中進一步闡述觀點，認為人類在短期內將難以從AI對勞動市場的影響中恢復。 「新技術常帶來就業市場衝擊，過往人類總能從中復原，但我擔憂這是因為先前的衝擊僅影響人類能力範疇的一小部分，尚留有空間讓人類拓展至新任務，」阿莫迪表示。 「AI的影響範圍更廣、速度更快，因此我擔心要讓一切順利發展將更為困難，」他補充道。 阿莫迪預測，人類將難以適應AI快速發展的步伐，這將引發就業市場「異常劇痛」的短期衝擊。 「AI進步的速度遠超過去技術革命，」他寫道。「人們難以適應此變化速度，不僅是因單一職務運作方式的轉變，也因需轉換至新工作。」 他表示，這主要是因為AI的「認知廣度」意謂它不僅影響單一產業，而是能同時消滅金融、顧問、法律及科技等領域的職缺，使勞工失去「轉換跑道」至其他產業的機會。 「此技術並非僅取代單一工作，而是作為人類的『通用勞動替代品』，」阿莫迪寫道。 阿莫迪認為，解決此問題「需要政府介入」，例如針對AI企業實施「漸進式稅制」。 過去一年，AI取代職缺的議題屢見新聞頭條。諮詢公司Challenger, Gray & Christmas去年12月數據顯示，2025年美國近5.5萬人被裁員，主因歸咎於AI技術。 麻省理工學院11月研究發現，AI已能取代美國勞動市場11.7%的工作，在金融、醫療等專業服務領域節省高達1.2兆美元薪資。 顧問公司美世（Mercer）《2026全球人才趨勢報告》調查全球1.2萬人後發現，40%員工憂心被AI取代，較2024年的28%明顯上升。 然而，德意志銀行分析師上週在報告中指出，「AI裁員洗白將成為2026年重要現象」，因大型企業將實為其他原因的裁員歸咎於科技。 耶魯大學預算實驗室10月報告分析2022至2025年美國勞動市場數據後表示，AI尚未導致大規模失業。報告指出，自2022年11月ChatGPT引爆AI熱潮以來，不同職務的勞工占比未顯著改變。 另有觀點認為藍領產業將創造新職缺，例如輝達執行長黃仁勳表示，AI實際上將為水電工、電工、建築工人及建造AI相關工廠的勞工「創造大量職缺」。 「我們談論的是為興建晶片、電腦或AI工廠人員提供六位數年薪，」他補充道。 摩根大通執行長傑米·戴蒙（Jamie Dimon）上周在世界經濟論壇也表達類似觀點，認為政府應在「地方層級」介入，提供企業獎勵以重新培訓勞工，並在AI取代部分工作時提供收入協助。