迪士尼任命喬許·達馬羅接任執行長 鮑勃·艾格正式卸任
Disney names parks boss Josh D’Amaro as its next CEO to succeed Bob Iger, effective March 18
作者: Lillian Rizzo | 時間: Tue, 03 Feb 2026 15:52:14 GMT | 來源: CNBC
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迪士尼已任命迪士尼體驗部主席喬許·達馬羅（Josh D'Amaro）為下一任執行長，接替鮑勃·艾格（Bob Iger），並在這家老鼠王國的受矚目繼任之爭中勝出。
投資人、產業內幕人士與觀察家長期關注這家美國傳奇企業的下任領導人人選。此任命標誌著迪士尼六年內第二度遴選艾格的繼任者——前次由主題樂園主管鮑勃·查佩克（Bob Chapek）接任，卻演變成公司治理的公開鬧劇，最終導致艾格重掌執行長職務並重啟退休倒數。
達馬羅的職務將於3月18日迪士尼年度股東會起生效。艾格將擔任資深顧問及迪士尼董事直至12月31日退休。
「喬許·達馬羅是位卓越的領導人，也是成為我們下任執行長的合適人選，」艾格在聲明中表示，「他對迪士尼品牌有直覺性的深刻理解，並深諳與受眾共鳴的要素，搭配推動雄心勃勃專案所需的嚴謹與細節關注。他將創意與運營卓越結合的能力堪稱典範，我對喬許與公司都感到興奮。」
過去數年，由前摩根士丹利執行長詹姆斯·戈曼（James Gorman）領導的迪士尼董事會，持續從公司高層中評估人選。據CNBC先前報導，艾格的四位直屬主管——達馬羅、ESPN主席吉米·皮塔羅（Jimmy Pitaro）及娛樂部聯合主席蕾妮·沃爾登（Dana Walden）與艾倫·伯格曼（Alan Bergman）——最早於2024年接受繼任委員會面試。
近幾個月來，傳聞焦點逐漸集中在達馬羅與沃爾登之間。
「我們審視所有候選人，只希望獲任者是最佳人選，」戈曼週二對CNBC記者茱莉亞·布爾斯汀（Julia Boorstin）表示，並補充說潛在名單超過百人。
與此同時，沃爾登於週二宣布中獲任命為總裁兼首席創意長。該職務亦將於3月18日生效，沃爾登將直接向達馬羅彙報，專注於迪士尼新創職位中的敘事與內容引擎。
「若思考迪士尼公司的核心，莫過於創意。正是數十年來孕育的非凡智慧財產權，」戈曼週二表示。
達馬羅接任之際，迪士尼正經歷領導層不確定期，華爾街對其業務狀況評價兩極。週一迪士尼公布財報，營收與獲利超出預期——受惠於主題樂園與串流業績，但股價仍下跌7%。艾格向投資人表示，他對過去三年迪士尼的變革及未來成功路徑充滿信心。
特別是主題樂園、渡假村及郵輪組成的體驗部門，當季營收首度突破百億美元。該部門的成長為其開拓廣闊空間。
公司計畫在阿布達比建設全新主題樂園與渡假村——這項計劃獨立於未來十年投資六百億美元發展主題樂園的承諾——並致力於鞏固2025年票房主導地位。但核心挑戰仍在娛樂事業狀態，迪士尼需應對傳統電視產業萎縮，轉向旗艦內容策略並提升串流業務獲利能力。
引領迪士尼邁向下一階段的責任將落在艾格繼任者肩上。
領導像迪士尼這類媒體與主題樂園 conglomerate 絕非易事，接替艾格更是難上加難。
這位傳奇執行長總計掌舵迪士尼約二十年，分兩段任期。艾格首度擔任迪士尼執行長十五年——此前曾在迪士尼廣播網路ABC及母公司擔任領導職務——並於2020年首度卸任。
當時迪士尼宣布，剛卸任主題樂園主席的查佩克將接任執行長。艾格提前宣布交棒，其人選令產業普遍意外。
首任內，艾格主導併購並重建公司雄風。2020年離任時，他留下的功績清單包括新上線的串流服務Disney+，初期用戶增長迅速。
然而，查佩克接任過程充斥戲劇性，且被新冠疫情籠罩。疫情催生居家令關閉電影院與主題樂園，雖推升串流業務。
疫情初期，迪士尼股價因串流訂戶激增而飆漲。但至2021年底，查佩克執掌下公司業績未達預期、串流成長趨緩，股價開始下跌。
2022年底，隨著對查佩克管理迪士尼的批評日增，艾格重掌大位。此舉拉抬公司股價，而艾格議程包含對其兩年前離開的公司進行重組。
第二度擔任執行長期間，艾格減少併購、聚焦大規模重組，達成五百五十億美元成本削減、啟動裁員，並設立三大核心部門：迪士尼娛樂、ESPN與體育、以及主題樂園、體驗與產品。
「我對過去三年所有成就深感驕傲，這些讓迪士尼走向持續成長。我為這家偉大公司的未來機遇所鼓舞，」艾格週一對投資人表示。
艾格同時擊退股東積極主義行動，帶領電視與串流事業轉虧為盈，讓迪士尼重返票房龍頭，並宣布主題樂園大規模投資——這 arguably 是其最穩固的事業。
當艾格致力讓業務重回正軌，繼任問題再度浮現。
重返執行長職務後不久，艾格向CNBC表示，他無意留任超過兩年。
如同先前數次宣告卸任意圖，他暫定退任日期一再延後。2023年中，迪士尼將艾格合約延長兩年，並表示將於2026年初指定繼任者。
艾格先前表示，合約延長目的在確保迪士尼為下任接班人強化定位。「繼任流程的重要性不容低估，」他當時聲明中說。
戈曼週二稱此為「漫長、徹底、詳盡的過程」。他指出整個董事會參與其中，與艾格緊密合作，並有外部監督。
據一位知情人士透露，先前曾擔任達馬羅主管的查佩克，未被聯絡參與此流程或提供對下任執行長的意見。
艾格原定2026年底交棒，但週二宣布使過渡提前。戈曼回憶，艾格在培養繼任者後決定「退居幕後」。
「他說：『我想退一步，並與這位個人及團隊合作，確保未來十年我們能以最堅實 footing 開局。』他認為今年稍早執行更好，」戈曼表示。
2020年艾格將執行長職務移交查佩克時立即生效，但留任董事會執行主席至2021年底。CNBC先前報導，兩位主管在查佩克任期內持續權力角力。
戈曼週二指出，他並未參與艾格首次交棒時的董事會，但對此次平穩過渡充滿信心。
「這次不會重演上次的戲劇，這點我保證，」戈曼向CNBC表示。
「我不清楚上次發生什麼，老實說，這也不重要。重要的是現在，」他補充說。
——CNBC記者茱莉亞·布爾斯汀與亞歷克斯·謝爾曼供稿。