Pinterest執行長開除開發內部裁員追蹤工具員工 強調團隊合作重要性
Pinterest CEO rebukes, fires 'obstructionist' employees who created tool to track layoffs
作者: Annie Palmer | 時間: Wed, 04 Feb 2026 19:04:50 GMT | 來源: CNBC
f t
Pinterest執行長Bill Ready嚴厲斥責創建內部工具追蹤公司裁員的員工，並開除涉事人員。
「健康辯論與異見是預期中的事，這正是我們做決策的方式，」Ready於上週公司全體會議表示，據CNBC取得的錄音顯示，「但建設性辯論與阻礙性行為之間有明確界線。」
Pinterest於1月27日宣布將裁員比例低於15%並縮減辦公空間，此舉為資源轉向人工智慧專案的整體重組計劃之一環。公司預期裁員將於9月底前完成。
宣布後，Pinterest技術主管在會議中說明裁員情況。據不願具名的知情人士透露，部分員工提問哪些團隊受影響及後續是否會有進一步裁員。
數名Pinterest工程師隨後開發內部軟體工具，試圖量化裁員規模。該知情人士表示，公司於上週五開除這些工程師，目前尚不清楚確切人數。
Ready在周五全員會議上為此舉辯護，稱Pinterest正處於產業「關鍵時刻」。他提到，若員工「與公司方向相悖且不同意其使命」，應考慮另覓工作。
Ready表示，基於保護員工隱私的考量，Pinterest不會公布裁員的詳細資訊。
「我理解大家對這些事的自然好奇心，」Ready說，「我們已分享部分重大結構性調整，較小規模的變動將由各團隊層級傳達。」
Pinterest發言人證實工程師事件與全員會議，但拒絕評論開除細節。
「在明確告知Pinterest不會廣泛公布受影響員工身分後，兩名工程師仍撰寫客製化腳本，不當存取機密公司資訊以標示所有離職員工的地區與姓名，並進一步廣泛傳播，」發言人指出，「這明顯違反Pinterest政策及前同事的隱私權。」
本文發布後，多名Pinterest員工聯繫CNBC，反駁公司對該事件的說法。員工表示，公司開除工程師的原因是他們張貼操作指引，教導如何透過公司員工目錄顯示哪些人被裁撤。員工聲稱公司指稱「開發客製化軟體」的說法不準確，並指出該目錄工具公司內任何人均可使用。
Pinterest持續重金投資人工智慧，以推送更個性化內容並吸引用戶回流。公司也為行銷人員推出自動化工具，希望更有效與數位廣告龍頭Meta和Google競爭。
投資人擔憂OpenAI、Google等消費級聊天機器人日益普及，可能削弱Pinterest的用戶黏著度與廣告收入。Wedbush分析師上週報告特別指出AI購物代理的威脅，「這將壓縮發現與購買流程在競爭平台的市場空間。」
Pinterest股價今年迄今已下跌20%，繼2025年下跌11%後持續走低。
「當我們肩負重大使命卻面臨艱難局勢時，絕對無法容忍彼此的阻礙行為，」Ready強調，「我們相信能克服困難，但作為一家以目標驅動的小型企業，面對史上最大企業的競爭，唯有齊心協力、目標明確才能成功。」
近期，部分美國大型零售商受川普總統關稅政策影響，導致Pinterest廣告營收成長趨緩。
今年科技產業持續精簡人事，尋求提升效率並加碼AI投資。亞馬遜上週宣布將裁減約1.6萬名企業員工，繼去年10月裁撤1.4萬人後再掀裁員潮。Meta Reality Labs部門減員約10%，軟體設計公司Autodesk則裁減7%人力。