英國年輕人承受弱勢勞動市場重壓 新統計數據揭就業困境
'The search is soul-destroying': Young jobseekers on the struggle to find work
作者: Emer Moreau | 時間: Tue, 17 Feb 2026 16:37:08 GMT | 來源: BBC
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根據英國國家統計局（ONS）最新數據，年輕人正承受英國疲軟勞動市場的主要衝擊。
16至24歲人群中約有16.1%未能找到工作，遠高於全國5.1%的失業率。
此數據尚未包含因健康問題或繼續就學而未積極求職的年輕人。
企業表示，尤其零售與餐飲等傳統提供年輕人首份工作的產業，因營運成本上升而減編或停止徵才，此舉對年輕勞工衝擊最大。
就連具大學學歷的職缺也愈發難覓。
露西·蓋布目前在倫敦一家咖啡館工作，同時試圖進軍出版業。她於2025年7月自劍橋大學畢業。
「初階職位競爭激烈，卻要求就讀期間難以累積的實務經驗，」她說。
她已申請超過50個職缺，僅獲一次實體面試機會。
「朋友們都在談求職困境。苦讀多年卻毫無進展，實在令人沮喪，」她指出。
業界指出，政府調漲基本工資等政策推高成本。
此外，企業 increasingly 將人工智慧（AI）視為裁員主因。
AI能承擔處理資料、執行細節指令或撰寫基礎報告等耗時工作，這些多屬初階職務範疇。
AJ Bell財務分析主管丹妮·休森表示：「對尤其難覓首份工作的年輕人而言，AI恐導致基層職缺短缺。」
求職者也運用AI撰寫履歷以增加申請數量，企業則用其篩選履歷，甚至進行面試。
即使如照護等難以被AI取代的職缺，也難以取得。
來自郡杜倫的亞歷克斯·休克本周獲聘照護院職務，但自去年十月失業以來已投遞40份履歷，橫跨餐飲、零售與照護領域。
「多數申請石沉大海，且過程耗費心力，」21歲的他表示。
他認為就業中心形同監督多於協助。
「感覺他們更在乎監控我，而非協助求職。」
22歲的泰瑞·巴特勒自農業學院畢業後，持續求職未果。
「我親自走訪農場詢問，卻從未獲得回應，」他說。
「業主更重視實務經驗，而非學院的優異成績。」
他獲斯溫頓非營利組織「平台計畫」協助就業。
該組織執行長薩迪·夏普指出，這是「雞生蛋、蛋生雞」的困境：「往往需要先有工作才能找到工作。」
由於基層職缺稀少，求職者必須「特別突出」，但她補充：「沒有履歷經驗，何來脫穎而出？」
政府承諾以「青年保障計劃」解決青年失業問題，目標創造數千個學徒職缺，並為失學、失業或失訓超過18個月的18至21歲青年提供有薪工作。
來自埃塞克斯的奧利維亞·迪斯認為大學畢業生也應獲得類似支援。
她雖主修曼徹斯特都會大學的西班牙語與法語，卻被迫申請零售等職缺以維持生計。
24歲的她目前與父母同住，領取全民福利津貼，但數不盡的履歷皆石沉大海。
她承認零售業雇主懷疑她難以久任，但在專業職務上，她同樣陷入「無人地帶」，因畢業生職缺常要求多年工作經驗。
「四年的努力換來的學位，竟被認為毫無價值，令人氣餒，」她說。
她希望政府推出類似「青年保障計劃」的大學畢業生方案。
「如何確保我們的學位發揮實用？」
本報導由瑪麗·利奇菲爾德、丹·強森、漢娜·穆蘭及艾略特·伯林補充。