曼島調高免稅薪資門檻創單次增幅新高 企業稱經濟轉向正軌
Rise in tax-free pay allowance 'totally positive'
作者: Richard Baker | 時間: Wed, 18 Feb 2026 06:42:23 GMT | 來源: BBC
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曼島企業與壓力團體歡迎當局宣布的預算案，此舉為勞工帶來歷來單次最大幅度的免稅可支配薪資增長。
新任財政大臣克里斯·托馬斯（Chris Thomas）提出，勞工免稅薪資門檻將調升至1.7萬英鎊，較原先增加2,250英鎊。
此次個人所得稅免稅額調升耗資2500萬英鎊，部分抵銷了原先擬議最低工資上調9.9%的幅度。在企業與壓力團體強烈反對後，當局將增幅下調至5%。
曼島本地經濟論壇（LEF）主席克里斯·羅伯特肖（Chris Robertshaw）表示，提高個人免稅額是「完全正面的舉措」。
LEF長期關注曼島企業利益，先前曾警告當局，若實施9.9%的最低工資調漲，企業恐難以立即承受。
新免稅額對夫婦而言將翻倍至3.4萬英鎊，是托馬斯上任前預算案原定數字的三倍。
此次調整後的實際可支配薪資，相當於原先9.9%最低工資調漲所帶來的效果。
羅伯特肖指出：「我們再也無法壓抑個人所得稅免稅額，它必須與通脹同步調升。過去五年稅收大幅增長，但完全未能減少財政赤字。」
他主張，民眾比中央政府更有能力透過增加可支配所得來投資並振興經濟。
「這是完全正面的情況。今日我們見證堅實的進步，財政大臣已立下新標竿。我們先前的高稅收政策使經濟發展走向錯誤方向。」
此次財政調整時機先前曾受質疑，新政策將於4月1日生效，比島內大選提前五個月。
「時機雖晚，但此為正面變革，確實獲得本地經濟界與納稅人支持。」羅伯特肖說。
儘管LEF表達支持，部分議會議員（MHKs）仍批評此舉將耗費島上財政儲備。
曼島護理部門同樣擔憂原先近10%的最低工資調漲，包括管轄500名島民及逾120名員工的「十字路口照護機構」（Crossroads Care）。
機構總經理傑姬·貝特里奇（Jackie Betteridge）表示：「最低工資與我們息息相關，我們支付員工市場行情工資，但會連帶產生負面效應。」
她補充，若公司調高員工薪資，而該員工同時領取照護津貼，其週薪將超過210英鎊的資格上限，被迫減少工作時數。
「這對經濟毫無幫助，因應方式不能一體適用。」她說。
貝特里奇指出，作為第三部門機構，面對大規模薪資調漲與全員強制調薪的前景令人憂心。
她歡迎個人免稅額調升的整體效益：「將有更多人擁有額外經濟能力，用於滿足自身需求。」
「我們尚未找到萬靈丹，但現狀已比過去改善。」
與個人免稅額調升同步，托馬斯亦宣布多項福利依通脹率調漲，包括照護津貼。
貝特里奇表示，此舉持續肯定「照護者確實存在，他們真正是曼島照護體系的支柱」。