埃森哲要求高層定期使用AI工具 才有機會晉升領導職位
Accenture tells senior staff to use AI tools or risk losing out on leadership promotions
作者: Sawdah Bhaimiya | 時間: Thu, 19 Feb 2026 15:24:10 GMT | 來源: CNBC
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埃森哲已告知高階員工，必須定期使用公司AI工具，才有資格獲考慮晉升領導職位。
據《金融時報》報導，這家顧問巨頭的副總監和高級經理獲通知，若要晉升至領導職位，必須「定期採用」AI技術。埃森哲發言人向CNBC證實該報導內容屬實，並表示：「我們的策略是成為客戶首選的轉型夥伴，並打造最以客戶為中心、具備AI能力且優良的工作環境。這需要採用最新工具與技術，以最有效服務客戶。」
發言人還確認，如《金融時報》所報道，該政策已透過內部電子郵件說明。「使用我們的關鍵工具將成為人才評估的顯著依據。」郵件內容指出。
《金融時報》報導稱，該政策不適用於12個歐洲國家的埃森哲員工，以及負責美國政府合約業務部門的人員。
今年9月，埃森哲公布重組策略，表示無法提升AI技能的員工最終將被裁員。在財報電話會議上，執行長朱莉·斯威特表示，所有員工都需大規模「重新培訓和調整技能」，並補充說已有55萬名員工接受生成式AI基礎培訓。埃森哲全球共聘有78萬名員工。
斯威特補充道：「鑑於所需技能，我們的首要策略是技能提升。我們在技能提升方面累積豐富經驗，正試圖在極為緊迫的時間表內，對無法有效提升技能者進行調整，以引入更多所需人才。」
斯威特當時向CNBC表示：「我們早期在AI領域的投資確實已見成效。」「每位執行長、董事會及高階主管都認知到先進AI對未來至關重要。當前面臨的挑戰在於，他們雖對技術感到興奮，但多數公司尚未具備AI就緒能力。」她接受CNBC節目《Street Signs》採訪時說道。
埃森哲近月來宣布多項合作與工具開發。去年12月，埃森哲與OpenAI合作，為數萬名員工提供ChatGPT Enterprise的使用權，並持續強化AI技能。此外，埃森哲也與Anthropic合作，培訓3萬名員工使用Claude AI工具，另有數萬名埃森哲開發人員將使用Claude Code進行編碼及AI輔助工作。
其他合作案還包括與Palantir合作，讓超過2,000名埃森哲員工透過該軟體公司的平台接受AI培訓。