戴森與馬來西亞移工和解案確立英國法院管轄權新先例

家電製造商戴森已同意和解一起由24名移工提起的訴訟。這些來自尼泊爾和孟加拉的工人指控，他們在為戴森生產零件的馬來西亞工廠遭受強迫勞動與虐待。 這些尼泊爾與孟加拉籍工人於2022年提起訴訟，指控自身遭遇近乎現代奴隸制的待遇。 戴森否認負有責任。本案提起時，該公司聲稱先前並不知曉相關虐待指控，並主張應由馬來西亞供應商承擔責任。 本案確立重要先例，即英國法院得以審理針對為英國製造商供應產品之外國企業的指控。 工人描述自身遭受威脅毆打、護照遭扣留，且被迫在不衛生環境中超時工作。 據其律師事務所Leigh Day表示，工人們被剝奪如廁時間，被迫「連續工作逾12小時而無法休息」。 和解協議條款未公開對工人的補償細節。 戴森與Leigh Day分別在其官網發布內容幾乎相同的聲明，表示達成和解是「考量訴訟成本與和解益處」。 雙方同時強調，此和解並不構成戴森承認責任。 戴森早前主張本案應於馬來西亞審理，而非英國。 然而英國最高法院裁定允許在英國法庭審理，確立英國企業得因其海外供應商行為於英國受追訴的先例。 多年來，勞工活動人士持續關注馬來西亞龐大移工群體遭受虐待的問題。 戴森以高端吹風機及家電產品聞名，2002年將生產線從英國遷至馬來西亞。 這家Airwrap美髮產品製造商於2019年將總部遷至新加坡。