AI效率革命引爆裁員潮？Block公司大砍近半人力預示社會結構劇變

在新聞之神賜予我們豐碩故事的一週，挑選頭條新聞無異於愚人遊戲。 是川普史無前例的國情諮文？還是輝達驚人財報卻未能解答超級擴張投資能否轉化為長期獲利的疑問？抑或是美國與伊朗日漸升高的緊張局勢？ 容我當回傻子，因為我認為某家中型科技支付公司的消息，可能帶來更持久的震盪，預示著比本週其他新聞更為深遠的社會變革。 這家市值330億美元的Block公司，週四盤後股價飆升。聯合創辦人兼執行長傑克·多西（以共同創辦推特聞名）向市場宣佈將裁減近半數員工。 他在致股東信中寫道，十萬員工中有四千人「將被要求離職或進入離職協商程序」。重申一次：這可是近半數的員工！ Block首席財務官阿姆里塔·阿胡賈表示，這次裁員將使公司「為下一階段長期成長做好準備」。 「我們選擇在業務加速成長時調整營運模式，我們看見機會：運用人工智慧自動化更多工作，讓精幹且高素質的團隊更快前進。」阿胡賈在聲明中寫道。 裁員時有發生，但多西的說法應是全社會的警鐘。 他表示，其他公司也會在「智慧工具」帶來更多效率提升時，相繼重整人力規模。 仔細想：多西預期其他公司將隨著「智慧工具」提升效率，同樣大幅調整人力結構。 「我認為未來一年內，多數企業將得出相同結論並進行類似結構性調整。」他寫道。 仔細算算：從一萬職缺縮減至六千，此模式若在全國乃至全球產業複製，將造成何等影響。 這家新興成長企業，而非傳統產業，明確指出：當新興智慧工具普及，企業將大規模削減人力。 我經常在 CNBC 聽說人工智慧將創造新職缺填補流失崗位。數年來我持續追問：「這些新職缺是什麼？數百萬即將被取代的人要何處謀生？」 每次得到的都是老套答案——「這些職缺尚未誕生。」 或許，我們該要求更切實的解答了？