微軟向美國員工提供自願買斷方案，科技公司應對 AI 變革
Microsoft plans first-ever voluntary employee buyout for up to 7% of U.S. workforce
作者: Jordan Novet | 時間: Thu, 23 Apr 2026 18:19:50 GMT | 來源: CNBC
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微軟將向部分美國員工提供自願買斷方案，這是該 51 年歷史軟體巨頭的首次舉措，科技業正應對由人工智慧爆發所引發的重大變化。
約 7% 的美國員工符合資格，根據一位要求不具名的知情人士透露，因為該數字尚未公開。周四在備忘錄中公布的一次性離職方案，將適用於年齡與服務年資總和達 70 歲或以上、資深總監級別及以下的美國員工。
符合資格的員工及其主管將在 5 月 7 日收到詳細資料。參與銷售激勵方案的員工無法參加此計畫。
微軟一直加大對數據中心的資本支出，為雲端客戶提供可處理生成式人工智慧模型的運算能力。技術同行如 Alphabet 和 Amazon 也同樣在做。同時，軟體股票股價受挫，因為 Anthropic 等公司的編碼工具威脅要顛覆現有企業。
去年微軟通過多輪裁員減少了部分成本。截至 2025 年 6 月，該公司有 228,000 名員工，其中 125,000 名在美國。
「我們的希望是這個計畫能給符合資格的人選擇在自願基礎上採取下一步，並獲得慷慨的公司支持，」微軟執行副總裁兼首席人力官 Amy Coleman 在 CNBC 看到的備忘錄中寫道。
此外，微軟正在調整分發員工年度股票獎勵的方式。公司將不再要求主管將股票直接掛鉤於現金獎金。
這樣做是為了讓主管「有更多靈活性去有意義地表彰高績效表現」，Coleman 這樣寫道。
微軟還簡化了主管的審查流程，使他們可以為員工選擇五種薪資方案，而不是九種。