逾 4.7 萬三星員工將罷工 談判破裂致股價重挫
Over 47,000 Samsung Electronics workers set to strike as wage talks break down, sending shares lower
作者: Lim Hui Jie | 時間: Wed, 20 May 2026 06:55:46 GMT | 來源: CNBC
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大規模罷工涉及超過 47,000 名三星電子員工，將於週四開始，該公司與其工會之間的工資談判破裂，導致南韓晶片巨頭的股票下跌 3%。
該工會曾同意南韓國家勞資關係委員會提出的調解方案，但三星電子拒絕了該方案，該政府單位表示。
工會發言人崔昇浩在周三的聲明中表示，三星要求更多談判時間。
然而，該公司於週三當地時間上午 11 點表示「尚未做出決定」，崔昇浩說這導致僵局。
崔昇浩補充表示，「對於調解後程因管理層決策延遲而終止一事，我們深表遺憾」，並表示工會即使在罷工期間仍會繼續努力達成協議。
根據韓國媒體 MoneyToday 發布的公司聲明，三星表示談話破裂是因為「接受工會的要求可能會破壞公司的管理基礎原則」。
然而，三星也表示「不會放棄對話，直到最後一刻」，並堅持「在絕無情況下不得罷工」。
罷工範圍可能受到限制，此前韓國法院下令罷工不得干擾安全保護設施或阻礙工作，以防止設施和半導體晶圓受損。
工會的訴求集中在三星的基於表現的獎金制度上。它尋求相當於三星營運利潤 15% 的績效獎金、取消獎金支付上限，以及其他措施。
「這些是巨大的數字；這可能意味著許多三星員工獲得數百萬美元的獎金，」南極資本合夥人及投資組合經理卡米爾·迪米希在接受 CNBC《接觸中東》採訪時表示。
迪米希說，僵局主要集中在永久移除獎金上限上，三星歷史上將獎金上限設為工人薪資的 50%。這意味著三星獲得的巨大利潤將不會轉讓給員工。但他補充說，取消獎金上限意味著將永久拖累三星的獲利能力，並指出工會對營運利潤的要求比例高於對手海力士員工同意的 10%。
「我們必須思考這個繁榮期之後的後果。這個繁榮不會永遠持續下去。在某個時刻，供需將正常化，記憶體價格將下降。」
在罷工前的幾天，包括總統李在明和總理金珉洙在內的韓國政府官員敦促雙方達成協議。金珉洙據報發出信號，表示如果罷工繼續，政府可能會採取緊急措施來阻止罷工。
根據韓國法律，勞動部長可以啟動「緊急調整」，如果爭議被認為可能損害經濟或日常生活，可以暫停工業行動 30 天。