巴菲特卸任伯克希爾董事長，96歲傳奇正式交棒長子霍華德

投資大師華倫巴菲特（Warren Buffett）正式宣布卸任伯克希爾哈撒威（Berkshire Hathaway）董事長一職，結束他自1965年以來帶領這家兆美元規模金融帝國長達60年的旅程。這項決定對台灣讀者而言，不僅標誌著一位傳奇投資人的退休，更揭示了全球最大企業之一在「後巴菲特時代」的權力結構與文化傳承，為觀察企業治理與長期價值投資提供了重要範本。 根據公司週五發佈的股東信，巴菲特將轉任「榮譽董事長」（chairman emeritus），並繼續留任董事會，此安排立即生效。根據伯克希爾長期規劃的接班計畫，巴菲特的長子霍華德巴菲特（Howard Buffett）將接任董事長一職，負責守護公司的核心價值與文化。獨立董事蘇珊德克（Susan Decker）則繼續擔任首席獨立董事。現任執行長格雷格艾伯爾（Greg Abel）將繼續負責公司日常營運。巴菲特在信中幽默地形容自己與時間的競賽：「時間之父總是贏家……他讓我看到了伯克希爾達到一個我對未來充滿信心的境界。」 這並非巴菲特首次交棒權力。早在2025年5月的年度股東大會上，他就已宣布將執行長職位交給艾伯爾，當時震驚了現場數千名股東。過去九個多月來，巴菲特雖卸任CEO但仍保留董事長職位，並持續在奧馬哈辦公室參與決策。今年7月，他甚至向媒體透露，自己是伯克希爾近期大舉投資Alphabet（谷歌母公司）背後的主要推手，該筆10億美元的私募股票購買使Alphabet成為公司第三大持股。儘管巴菲特在信中透露自己幾週前曾骨折，但他強調公司文化與價值是資產負債表上最珍貴的部分，並稱霍華德是「股東擁有、希望永遠不需要理賠的保險政策」，意即希望公司能穩健運作而不需動用緊急資源。 【解讀】巴菲特的退休策略展現了極高的企業治理智慧。他並未一次性完全退出，而是採取「榮譽董事長」的角色，既保留了對公司文化的影響力，又確保了營運層面（由艾伯爾負責）與價值守護層面（由霍華德負責）的清晰分工。這種安排有助於平滑過渡，減少市場對「傳奇人物離場後公司變質」的擔憂。同時，巴菲特對Alphabet的投資決策表明，即使在退休前夕，他仍在積極運用伯克希爾的龐大現金儲備尋找價值，這對投資者的信心維持至關重要。 然而，市場對新管理層的考驗才剛開始。2026年以來，伯克希爾股價表現落後，僅上漲1%，而標普500指數已上漲超過11%。這部分歸因於油價上漲及市場偏好成長型股票，但投資者更關注艾伯爾能否像巴菲特一樣，有效部署公司高達3,655億美元的現金儲備。目前，艾伯爾已開始加速股票回購，第二季回購金額達45億美元，這被視為穩定股價與回報股東的積極訊號。巴菲特在信中對艾伯爾的表現給予高度評價，稱其「超越了從一開始就極高的期望」，並表示公司處於「極佳的手中」。 幾個還沒答案的關鍵問題 1. 霍華德巴菲特具體將如何介入日常決策以「守護文化」？來源：伯克希爾哈撒威董事會會議紀錄或霍華德巴菲特的公開訪談（預計在2026年Q3或年度股東大會）。 2. 艾伯爾是否會繼續執行大規模股票回購或新的重大併購案？來源：伯克希爾哈撒威的10-Q或10-K財報文件（2026年Q2財報已釋出，需關注Q3指引）。 3. 巴菲特在Alphabet等科技股投資上的具體持股變動細節？來源：美國證券交易委員會（SEC）的13F或13D/G filings（2026年Q2申報文件）。