OpenAI三名前安全研究員指控因堅持安全標準遭解僱，公司反指其洩密

OpenAI三名前研究人員公開指控，他們被解僱的真正原因是堅持將AI安全置於公司短期商業利益之上，而非官方宣稱的洩密行為。這起事件不僅涉及個別員工的去留，更觸及當前AI產業中「安全優先」與「商業擴張」之間的深層矛盾，對關注科技倫理與產業趨勢的讀者而言，是觀察大型AI公司內部治理與價值觀衝突的重要案例。 事件的核心在於事實認定上的嚴重分歧。OpenAI發言人於10月2日向BBC表示，內部調查證實這三名員工「在既定公司程序之外，不當處理了敏感資訊」。然而，被解僱的研究員Mikita Balesni、Tomek Korbak與Jasmine Wang則透過公開信反駁，堅稱自己因提出安全疑慮而遭報復性裁員。Balesni在社群平台X上表示，他相信公司解僱他們，是因為他們優先考慮了安全，而非OpenAI作為企業的近期利益。 這三名前員工均曾擔任OpenAI的安全或對齊（Alignment）職位。對齊技術旨在將人類倫理價值觀融入AI系統，確保其行為符合人類期望。Korbak特別指出，他數月來一直警告公司正在失去監控AI代理（AI agents）思維的能力，這原本是捕捉AI異常行為的關鍵工具，他認為這正是他被解僱的原因。Wang則在X上發文表示，他們並非第一個在可疑情況下被OpenAI排擠的人，並呼籲員工必須站出來反對這種操作，否則後續將有更多受害者。 OpenAI高層在週五發布的備忘錄中再次強調，解僱決定與提出安全疑慮或發聲無關。備忘錄指出，內部調查發現了「超出公開信所述範圍的重大信任違背」，並堅持維持不續聘的決定。值得注意的是，OpenAI同時表示正與第三方安全評估機構敲定合約，預計數週內公布細節，試圖以此回應外界對其安全治理的質疑。 【解讀】此事件發生在AI安全辯論白熱化的背景下。近期多起相關報導顯示，AI業界內部對風險的認知存在巨大落差。例如，此前有OpenAI研究員曾警告董事會AI可能出現突破性進展，隨後CEO被解僱；Anthropic的安全主管也曾坦承AI滅絕風險超過一成，並有前研究員離職指控公司拿人類生命賭博。這些事件串聯起來，顯示出頂尖AI實驗室內部在「加速發展」與「風險管控」之間持續激烈的角力。OpenAI此次以「洩密」為由解僱安全人員，而當事人則以「安全報復」反擊，這種敘事對立可能加劇外界對AI公司透明度與誠信度的懷疑，並可能影響未來人才在該領域的流動意願。 幾個還沒答案的關鍵問題： 1. OpenAI所指的「敏感資訊」具體內容為何？目前僅有「洩密」的籠統指控，缺乏具體的數據類型或洩露對象細節，需等待公司是否進一步公開調查細節或法律程序啟動。 2. 第三方安全評估機構的合約細節與評估範圍為何？OpenAI承諾數週內公布，這將是檢驗其是否真正引入獨立外部監督的關鍵事實，需關注後續官方公告。