美國暫緩微軟等科技巨頭綠卡申請權 指控僱用程序造假

美國暫緩微軟等科技巨頭綠卡申請權 指控僱用程序造假 美國政府宣布暫緩微軟（Microsoft）、Adobe 以及多家大型資訊技術（IT）服務商參與「職業移民」計畫的資格。該計畫允許具備專業技能的外籍工作者申請美國永久居留權（綠卡）。美國副總統萬斯（J.D. Vance）週四表示，此舉旨在打擊被指控的詐欺行為，並強迫企業優先僱用美國本土勞工。受影響的企業名單除微軟與 Adobe 外，還包括 Cognizant、Infosys、Tata、Wipro、HCL 及 Capgemini 等知名外包與軟體服務商。 【解讀】此事件對台灣讀者而言，不僅是美國移民政策的調整，更反映了美國科技產業在人才競爭與本土保護主義之間的張力。對於依賴美國市場或擁有跨國團隊的台灣科技企業，這可能間接影響其在全球供應鏈中的人才流動策略，尤其是那些依賴美國綠卡制度吸引高端技術人才的企業。 根據美國高級官員的說法，被暫緩的企業被指控在申請綠卡過程中存在詐欺行為。萬斯指出，該計畫要求企業在向勞工部申請為外籍員工提供綠卡前，必須先證明美國國內缺乏合適的人選。他批評這些公司僅在小報刊登廣告，聲稱無人應聘，藉此將美國工人置換為「實質上的外籍契約勞工」。萬斯強調：「我們對微軟的信息是：你們是一家偉大的美國公司，但你們必須僱用偉大的美國工人。」 背景脈絡上，美國政府近期持續強化對科技巨頭的監管與勞工政策審查。此前，微軟曾與美國勞工聯合會就人工智慧與勞工中立達成協議，顯示微軟在政策合規上曾試圖展現合作姿態。然而，此次針對綠卡計畫的制裁，顯示美國政府對科技企業僱用外籍人才的審查趨向嚴格，特別是針對被認為利用制度漏洞降低人力成本的行為。雖然此前美國曾解除對安提普（Anthropic）最進階人工智慧工具的出口禁令，顯示對 AI 產業的支持，但在勞工權益與本土就業方面，政府立場明顯轉向保護主義。 此舉的影響將是雙重的。對被點名的企業而言，短期內將面臨人才招募的瓶頸，尤其是需要長期留美工作的工程師與開發者。對美國本土勞工市場而言，這可能增加企業僱用美國人的壓力，但也可能導致科技產業因人才短缺而影響創新速度。對於其他未受影響的企業，這可能成為一個警示，促使它們重新檢視其僱用合規程序，以避免成為下一個目標。 幾個還沒答案的關鍵問題： 1. 具體有哪些企業被指控的「詐欺行為」細節？美國勞工部是否已發布正式的調查報告或罰單？答案來源：美國勞工部官方聲明或後續司法文件。 2. 這些企業是否會提起訴訟挑戰此暫緩令？訴訟時間表為何？答案來源：企業法律聲明或聯邦法院案件記錄。 3. 此政策是否會擴展到其他行業（如金融、醫療）的外籍專業人士？答案來源：美國移民與海關執法局（ICE）或國務院的後續政策指引。