法官裁定 OpenAI 須加速移交應徵紀錄，蘋果商密訴訟進入關鍵階段

標題：法官裁定 OpenAI 須加速移交應徵紀錄，蘋果商密訴訟進入關鍵階段 摘要：美國法官裁定 OpenAI 須加速向蘋果移交前員工面試紀錄及 LINE 訊息，以回應蘋果指控其竊取商業機密的訴訟。法官批准對三名前蘋果員工的訊問，但暫緩蘋果存取核心研發數據的請求。此案背景涉及 OpenAI 開發首款硬體裝置挑戰 iPhone 市場，以及雙方近期因人才流動與內部治理問題導致的關係緊張。此裁決為科技業商業機密保護與人才競爭的法律界線提供重要參考，後續將視雙方在發現程序中的證據呈現而定。 內文：美國加州聯邦法院法官 Edward Davila 近日作出裁決，命令 OpenAI 必須加速向蘋果（Apple）移交與僱用程序相關的內部文件。此舉是蘋果於今年七月提起的商業機密侵權訴訟中的重要進展。對台灣讀者而言，此案不僅涉及兩家科技巨頭的商業競爭，更直接關乎全球消費電子產業的人才流動規範與技術壁壘，尤其是當 OpenAI 被傳出正開發首款硬體裝置，意圖挑戰 iPhone 市場地位時，這場法律戰將深刻影響 AI 硬體生態系的發展格局。 背景脈絡顯示，蘋果與 OpenAI 的關係近期明顯緊張。根據本站先前報導，蘋果指控 OpenAI 存在系統性的機密竊取行為，雙方關係因此降溫。值得注意的是，此訴訟發生在蘋果執行長 Tim Cook 即將離任的敏感時期，而 OpenAI 內部也因執行長突然被解僱而引發投資者對董事會治理的質疑。這些內部動盪與外部法律糾紛交織，使得本案不僅是單純的商業訴訟，更反映了兩家公司在組織穩定性與商業道德上的深層衝突。 核心事實方面，法官裁定允許蘋果優先存取 OpenAI 針對前蘋果員工的面試材料。這些文件涵蓋了面試檢查清單、指南、腳本、技術簡報，以及顯示面試過程中提及蘋果技術或組件的紀錄。法官要求 OpenAI 在五天內移交已收集的材料，並給予十四天時間處理其他相關文件。此外，法官也批准了對三名關鍵證人的訊問（depositions），這三人均為前蘋果員工，包括 OpenAI 員工 Chang Liu、Alyssa Peng，以及 OpenAI 首席硬體官 Tang Yew Tan。法官同時允許蘋果存取這些人員之間透過 LINE 通訊軟體的私人訊息。 然而，法官並未完全支持蘋果的所有請求。蘋果希望加速存取 OpenAI 在金屬表面處理、電源管理等特定研發領域的文件，以及更廣泛的硬體研究資訊，但這些請求被暫緩。法官指出，蘋果可以縮小請求範圍後再次申請，這意味著訴訟程序仍將持續。蘋果在起訴書中具體指控，前員工使用蘋果筆記型電腦下載機密資料，包括未發布技術的技術規格、工程簡報及專有項目數據，並指控 OpenAI 員工在面試中指導其他應徵者應攜帶哪些資訊。 【解讀】此裁決顯示法院認可蘋果在證明「機密洩露」與「人才流動」之間的直接連結上具有初步說服力，特別是在面試紀錄與通訊紀錄的調取上。然而，拒絕加速存取核心研發數據，表明法院仍謹慎區分「合法的人才競爭」與「非法的商業竊密」。對 OpenAI 而言，這是一場消耗戰，需投入大量資源應對發現程序（discovery）；對蘋果而言，雖取得部分證據優勢，但尚未能直接觸及 OpenAI 的核心技術底層。此案例將成為未來科技業挖角與商業機密保護的重要判例參考。 幾個還沒答案的關鍵問題： 1. OpenAI 的首款硬體裝置具體規格與上市時間為何？目前僅有傳聞，尚待官方確認。 2. 法官拒絕加速存取的研發領域（如金屬處理、電源管理）中，是否有證據顯示 OpenAI 直接使用了蘋果的專利技術？需等待後續發現程序結果。 3. 蘋果執行長 Tim Cook 離任後，新任領導層將如何調整對 OpenAI 的法律策略？目前尚無官方聲明。