孟加拉成立薪資委員會回應紡織業大罷工，工人要求月薪翻倍

孟加拉國政府於週日宣布成立新的薪資委員會，旨在重新評估紡織業工人的最低工資，以回應近期在工業城市爆發的大規模抗議活動。儘管政府已採取此舉，數千名工人在首都達卡周邊繼續示威，要求提高薪資以應對飆升的生活成本。警方在阿舒利亞（Ashulia）等地與工人發生衝突，動用催淚瓦斯和聲震彈，導致包括警察在內的多數人受傷。此次事件凸顯出孟加拉作為全球第二大紡織出口國，其勞資關係正處於緊張的臨界點，對依賴該國供應鏈的國際品牌及全球紡織品市場構成潛在衝擊。 此次抗議的核心在於薪資與生活成本的嚴重脫節。工人要求將最低月薪從目前的12,500塔卡（約101美元）提高至30,000塔卡（約242美元），這意味著薪資需翻倍以上。抗議者指出，食品、住房、交通和醫療成本的急劇上升已大幅侵蝕其購買力。紡織業是孟加拉出口導向經濟的支柱，雇用了數百萬名工人，貢獻了該國約10%的國內生產總值（GDP）及大部分的外匯收入。然而，製造商方面則面臨生產成本上升、天然氣和電力定期短缺，以及中東局勢緊張導致能源市場不確定性等多重挑戰。 孟加拉政府此次迅速組建由勞資雙方及政府代表組成的六人薪資委員會，顯示官方試圖在生產中斷擴大前控制局勢。勞動與就業部長阿裡夫·哈克·喬杜里（Ariful Haque Chowdhury）警告，工廠長期關閉將導致出口貨物延遲及國際買家付款延遲，這將對製造商和工人造成雙重打擊。值得注意的是，雖然政府聲稱「組建薪資委員會的問題已解決，現在不會再出現問題」，但現場持續的衝突顯示工人對單純的行政程序並不買單，他們更關注的是具體的薪資調整幅度與時間表。此外，中東地緣政治衝突引發的能源價格波動，進一步壓縮了孟加拉紡織業的利潤空間，使得在當前經濟環境下滿足工人翻倍薪資的要求變得極為複雜。 目前仍有幾個關鍵問題待解：首先，薪資委員會具體何時召開首次會議並發布初步評估報告，需關注孟加拉勞動部官方公告或委員會聲明。其次，在能源短缺與生產成本上升的背景下，紡織業協會是否願意接受接近工人要求的30,000塔卡薪資標準，或是否有具體的折衷方案，有待孟加拉紡織品出口商協會（BEGMA）的後續聲明確認。最後，阿舒利亞等地約30家宣布休假的工廠，預計何時恢復正常生產，則需依賴當地工業警察或工廠管理層的最新通知。