加拿大Stelco鋼廠在政府施壓下召回175名工，承諾補發薪資

加拿大鋼鐵製造商Stelco宣布，將召回位於漢密爾頓（Hamilton）廠區被裁撤的175名員工，並補發其在裁撤期間應得的標準薪資。這項決定發生在加拿大產業部長梅拉妮·朱莉（Melanie Joly）威脅將尋求法院命令，強制要求Stelco的美國母公司克利夫蘭-克里夫斯（Cleveland-Cliffs）出售該公司之後。對於關注北美供應鏈穩定與勞資關係的台灣讀者而言，此事件不僅是加拿大國內的勞資爭議，更揭示了在關稅戰與地緣政治壓力下，跨國企業在北美營運所面臨的合規風險與政治干預邊界。 事件的核心在於Stelco母公司克利夫蘭-克里夫斯於2024年收購Stelco後，於今年9月底宣布裁撤漢密爾頓及安大略省南蒂科克（Nanticoke）廠區最多500名員工。公司當時歸咎於需求疲軟、市場環境惡化，以及美國總統川普對加拿大鋼鐵徵收的關稅導致成本上升，加上廉價進口鋼材的競爭。然而，加拿大政府與工會指出，這違背了收購時承諾在2029年前維持加拿大工會員工人數不變的綁定條款。此外，克利夫蘭-克里夫斯執行長羅倫索·貢薩爾維斯（Lourenco Goncalves）公開支持對加拿大鋼鐵的關稅，卻同時將關稅列為公司財務困境的原因，這種矛盾行為引發了政府與工會的強烈不滿。 經過數週的僵持，本週五，Stelco發布聲明稱已與足夠多的客戶達成協議，得以重啟精加工業務，並將於12月1日召回員工。工會1005地方部主席羅恩·韋爾斯（Ron Wells）稱讚此結果是工人、工會與政府共同施壓的成果，並批評此前的裁員行為「非法」且「不道德」。產業部長朱莉則強調，此結果向投資者傳遞了加拿大是法治國家、法律適用於所有人的訊息，無論企業規模多大。克利夫蘭-克里夫斯在聲明中暗示，客戶承諾支持其漢密爾頓營運，是因為聯邦政府未回應其關於關稅回應計畫不足的訴求，但未提供具體協議細節，也未解釋為何重啟營運變得可行。 【解讀】此事件顯示，在北美貿易摩擦加劇的背景下，加拿大政府正試圖透過法律與行政手段保護本土就業與產業主權。雖然Stelco最終選擇妥協，但背後反映的是跨國資本在政治壓力下的脆弱性。對台灣企業而言，這提醒了在進入北美市場時，需更謹慎評估當地政治風險與勞資法規的變動，尤其是當涉及敏感產業如鋼鐵時，政府干預的可能性不容忽視。 幾個還沒答案的關鍵問題： 1. 克利夫蘭-克里夫斯與客戶達成的具體協議內容為何？這些協議是否包含長期訂單承諾或價格鎖定？答案來源：公司後續財報或監管機構披露文件。 2. 加拿大政府是否已正式撤回對克利夫蘭-克里夫斯的訴訟威脅？答案來源：加拿大產業部官方聲明或法院紀錄。 3. 南蒂科克廠區被裁撤的員工是否也會被召回？目前僅確認漢密爾頓廠區的175人。答案來源：Stelco官方後續公告。